职场潜规则:新人如何快速融入团队？
无论是职场新人还是跳槽老手，到一个新的工作环境，除了接手工作外，重中之重便是让自己融入到团队中。对此，不少应届生表示，虽说进入职场前做了不少准备，但还是感觉极度的不适用，不知道怎样才能让自己快速的融入到新的集体。
“想做事先做人！”刚刚加入的新职员，可能因为对环境的不熟悉，工作做的不是很完美，这个大家都是可以理解的。但是无论你的工作怎么样，做人方面都不能打任何的折扣！如果做人做不好的话，即使你的专业技能再出色，也很难让团队的成员接受你，自然也得不到足够的机会来施展你的才华，难以得到领导和同事的认可。反过来说，假如你有机会去展示自己，但因为某些原因而无法融入到团队的话，不论你的工作成绩有多出色，最后也会因为不合群、缺乏纪律性而被淘汰出局。由此可见，融入团队是一件多么重要的事情！以下几点小建议大家不妨试试，或许会收到意想不到的效果。
一、沟通协作好的沟通能力往往能起到事半功倍的'作用，和团队成员良好、愉快的沟通是快速融入到团队中的一个有效的方法。想要得到别人尊重，首先得去尊重别人。同样，想让同事亲近你，首先就要调整好态度，积极的和同事沟通，态度积极的询问和请教问题，总会得到对方同样友善的回应，使双方更快更友好地熟悉起来。
二、谨言慎行“闲谈莫论人非”，在职场传播八卦的人，总会给人一种不敬业的感觉。每个人心里都会有杆称，谨言慎行的人更容易获得同事与上司的信任。“有人的地方就有斗争”，在办公室内没一句闲话那是不可能的，在嘈杂的八卦面前，聪明的人应学会控制好自己的耳朵，“该听的听，不该听的过耳即忘”。
三、信行天下自古“德才兼备”者才被人尊崇，有德无才培养使用，有才无德限制使用。“德”体现了一个人的品质，其中诚信更是不少企业录用人才首要标准，甚至有些企业招聘时明确表示“有才无德莫进来”，因此，诚信的品质比实际技术更加重要。
四、谦虚求问孤芳自赏、恃才傲物只会让身边的人远离你，作为职场新手处在一个新环境中，不论你以前有多大的本领，做过多少成功的案例，获得过多少奖项。不如新职场的那一刻起就意味着以前所有的一切都重新归零。本着谦虚求问的态度 “多干活少说话”准没错。只有你拿出好的工作成绩，才能得到别人的认可。
职场的人际关系相比我们学生时代来说，要复杂很多。复杂并不意味着做不好，只要你以“平等、真诚、友爱、互助”的态度用心经营，并掌握有效的应对技巧，就能享受快乐的人际关系，快速融入职场新环境。
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