关于马云的职业生涯规划范文
1、马云的职业生涯规划
（1）生存期：收敛锋芒、心态第一
众所周知，刚毕业那会儿的马云并没有如今的财富加持，外形条件放在人堆里实在没有任何优势，网传他应聘过30多份工作全都被拒。
他想当警察，和同学一起应聘，没有被录取；
他去杭州新开业的一家五星级宾馆应聘服务员，也没有被录取；
他和别人一起应聘肯德基，没被录取的那个人还是他。
那个时候的马云和如今刚出校门的大学生一样，心中一片宏图伟业，抬眼依然老三样——考研、考公务员和就业。
当时的马云被分配到杭州电子工学院担任英语老师，那个时候他的工资是一个月90多块，他对校长做出了承诺，那就是，五年内绝不出来创业。
这一做，就是五年。
在职业生存期，马云给我们做了很好的表率，那就是在自己并没有足够的实力之前，先做好自己能做的，再去做自己想做的。
对于初入职场的新人而言，心态的修炼至关重要。
如果一个职场人在一份工作中没有练就踏实、沉稳的心态，这门课依然要在其他工作中补回来；我接触过很多职场新人的咨询案例，绝大多数都是跳来跳去，最后越跳越迷茫。
从大学毕业到二十八九岁，这段时期通常是生存期。
生存期的职场新人最容易犯的忌讳就是，他们总在试图寻找一份心中的好工作，殊不知，任何工作都是好工作，只要你能做得足够优秀。
马云辞职创业的时候，已经是杭州十大杰出青年教师了。
（2）发展期：不断试错、迅速成长
27岁的马云和朋友开始了创业之路。
第一个培训班招了20个人，3年后的'培训班还是20个人，培训班失败了。
马云创办了一家翻译社，怎么做怎么亏本，紧接着做了一个中国黄页，又失败了。
他又跑到北京开了一家合资公司，做了不到半年，还是以失败告终。
这一串看似关联性不强的经历，如果我们今天仔细梳理不难发现，如果他不敢尝试，害怕出错，就不会成为今天的马云了。
通常，30-35岁是一个人的发展期，这个时期阻挡我们前进的，恰恰是不愿意迈出第一步的自己。
在生存期练就了踏实沉稳的心态之后，你要允许自己不断尝试，找寻自己感兴趣的事业并且快速发展，而不是沉浸在毫无意义的思虑中迟迟不敢行动。
（3）事业期：学会取舍、合作共赢
35的马云有了四年互联网摸爬滚打的经验，全力向职业顶峰进发，18罗汉以50万人民币创办阿里巴巴已成为商界里的一段佳话。
这个时期的马云面对的诱惑也多了起来，在让人眼馋的资本面前，马云比任何时刻都清醒。
比起眼前的利益得失，诚信不贪婪才是一个人最宝贵的无形资产。
让我们这些职业生涯规划师最佩服的一点是，当年孙正义本来要给马云4000万美元，却被马云当场拒绝：“我用不了4000万。”
在事业期，一个人能抵住多大的诱惑，方能成就多大的事业。
通常，35-40岁是一个人的事业期，你应该有了驾驭职场的能力，并清楚自己的价值，想要走的长远，你还要进行必要的取舍，链接资源，最终精耕细作。
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