大学生就业能力与人际关系研究
就业问题是全社会普遍关心的问题。随着高等教育大众化，毕业生的人数逐年增加。在大学生求职过程中最常见的是社会心理不适应，进而影响了大学生的合理就业。在这一过程中，最突出的就是不会合理处理人际关系。从而会导致大学生在就业中的不和谐现象出现。在大学生就业过程中，提高大学生的就业能力和人际关系，对于提高就业质量具有非常重要的意义。
大学生就业能力与人际关系研究
一、当代大学生人际关系概况
二、当代大学生在人际交往过程中所应具有的能力水平
（一）倾听能力。在人际交往中，倾听是一项重要的能力。在倾听的过程中可以很好的掌握说话者的心态，了解说话者的现状，以便在未来能做更好的'应变与回答。有时候我们欠缺的不是说话者，而是倾听者。一个富有耐心的倾听者有时候胜于说话者。
（二）适时回绝能力。对于有些大学生，有时候碍于面子，对于别人的求助是有求必应。但有时候这种交流方式，却严重阻碍了其平等交流的能力。有时候适时的回绝，不仅是对自己，同时对别人来说也是一个不错的处理方式。
（三）自我认识能力。在人际关系中，最难的是自我认识。我们往往能够看清别人，可是有时候却很难了解自己。因此，良好地自我认识能力，不仅是在人际交往中，还是在处理人际关系问题时都是大学生所需要具备的能力。
三、人际关系与大学生就业能力的现状分析
（一）人际关系与大学生就业能力的一般关系。在某种程度上，良好地人际关系能反映出一个大学生的就业能力。而一定程度上的就业能力同时也需要人际关系的支撑。人家关系在大学生就业过程中发挥重要的作用。它可以增加就业筹码，提高大学生就业速度，减少就业时间，增加就业机会。但人际关系只有在一定的条件的基础上才会发挥作用。不良的人际关系，有时候对就业非但没有帮助，还会把错误的人生观、价值观传递出来，会引导大学生步入歧途。人际关系与就业能力有相互促进的一面，但同时需要大学生以辩证的视角来看待。
四、提高大学生人际交往能力和就业能力的思考
（一）创造多渠道的交往方式。社会是大学生未来工作的主要阵地。是大学生社会生活中的一部分。因此，应创造多种渠道来提高大学生的就业能力。例如：鼓励各行业精英宣讲；创造多渠道的就业形势。
（二）开展多渠道的社会实践活动。社会实践，作为大学生在校期间与社会的直接的交往方式，在现今的学校中往往被忽视。对于一些即将毕业的大学生，学校会组织其参与实习。但现在各学校的实习状况不容乐观。有些学校对学生的实习制度管理的不严格，往往存在假实习的情况，这样不仅没有锻炼大学生的就业能力，也没有锻炼其参与社会的人际交往能力。因此，开展多渠道的社会实践活动，不仅可以提高大学生的就业能力，同时在实践活动中可以认识更多的志同道合的朋友，可以和不同领域的人接触，提高人际交往能力。
（三）加强大学生自身的多方面素养。对于大学生来说，也要不断调整自己，以适应多变的社会环境。作为新时代的大学生，不仅要学好自己的专业课，提高科学文化水平，还能及时调整自己的心理状态，锻炼其适应社会的能力。同时大学生自身也应树立职业意识，不断参加各种社会活动，提高自己的人际交往能力，同时也提升自己的就业能力。这样才能应对外界的各种挑战。
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