综合指导

与同事相处的十条黄金法则

时间:2017-07-31 综合指导

  如果您问,在单位中您最希望被人怎样对待?答案肯定是:希望得到尊重。是的,每个人都需要尊重。因此,要有意识地培养和养成尊重他人的品质。但是,什么是真正的“尊重”?在单位中如何对他人表示尊重呢?其实,无论您是领导还是职员,都可以用简单而且有效的方法表现出对他人的尊重。下面的十种方法可以帮助您避免那些不必要的、自己毫无察觉或无意识流露出对人的不尊重:

  1.基本素养。

  首先是做人的基本素养,要待人以礼、和蔼、友善。

  2.平等相待。

  无论他是什么种族、宗教、性别、体貌、年龄和国别,都要一视同仁,平等对待;要保持执行政策和制度的.一致性,让同事们感受到公平和平等。

  3.鼓励表达。

  要鼓励同事大胆地表达自己的观点和想法。

  4.倾听为上。

  在表达自己观点之前,首先要倾听别人在说些什么。

  5.接受建议。

  接受他人的意见和建议去改进工作,并且让同事们知道是谁的主意,或最好让提出建议的人去实现他的想法。

  6.杜绝压制。

  绝对不要诬蔑、辱骂、贬低或强压他人及其观点。

  7.鼓励参与。

  在组织任何工作会议、培训和活动时,要尽可能让所有同事都参加。虽然不是每个人都能参加每一次活动,但是不要有意排斥和拒绝任何人。为每一位同事都创造同等的机会,让他们能够参加某项工作组、委员会或持续改进小组等活动。如果有征招志愿者的活动,尽可能让所有志愿者都能参与其中。

  8.高风大度。

  不要吹毛求疵,对小事情唠叨不停,不要轻蔑、武断、贬低或居功自傲。这些看似微不足道的小问题,累积起来会使他人有被恃强凌弱的感觉。

  9.表扬为主。

  尽可能多表扬、少批评。除了上级的表扬和肯定外,还要鼓励同事间的相互表扬和肯定。

  10.互相尊重。

  总之,想被他人尊重,就必须尊重他人;您想怎样被他人对待,就怎样去对待他人。

  除了以上10条黄金法则外,工作生活中还有很多表示尊重的方法,只有不断努力实践,才能为自己营造一个同事间相互尊重、体贴、温馨、和谐的工作环境。


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