职业发展

职场新人经验分享

时间:2017-07-18 综合指导 我要投稿

  初入职场,应该如何调整自己的心理状态,摆脱身上的“学生气”,做一个受到同事欢迎的职场新人?

  【经验分享】如何做好“职场新人”

  也许职场的种种无形有形的规章制度只需要时间来适应,真正让职场新人们感到困惑的是心理转变之难。逐渐成长为一个合格的职场人之前,是漫长的心理适应期。

  新人入职,有一段人人必经的心路历程,即“职业孤独期”。表现为被同事孤立和排斥,或者根本被漠视存在等。新人“职业孤独期”的时间一般在3个月。适应快的人,一个月就能过去;适应慢的人,或许需要6个月时间才能度过。新人刚进入一个陌生的环境,对于所处的团队环境还不十分了解,在这种情况下,职场新人需要注意把握的五个原则:

  1.找准立场

  职场新人要充分意识到自己是团队中的后来者,也是资历最浅的新手。

  一般来说,领导和同事都是你在职场上的前辈。在这种情况下,新人在表达自己的想法时,应该尽量采用低调、迂回的方式。特别是当你的观点与其他同事有冲突时,要充分考虑到对方的权威性,充分尊重他人的意见。同时,表达自己的观点时也不要过于强调自我,应该更多地站在对方的立场考虑问题。

  2 做事很重要,但是更要学会做人

  新人入职如果只是埋头做事,最后顶多是个兵,当不了将。所谓做人不过就是多笑点,多帮点,有事儿多主动点,这些“多”不会让你累死,但是会让你很快能融入这个团队,让大家记得你。

  多笑,多说,多问,少气,少打听,做积极正能量的自己。多说几个“我试试看”,少说几个“没问题”以及“我不行”,或许是最好的打开局面的办法。

  3.及时沟通

  不管你性格内向还是外向,是否喜欢与他人分享,在工作中,时常注意沟通总比不沟通要好上许多。虽然不同文化的公司在沟通上的风格可能有所不同,但性格外向、善于与他人交流的员工总是更受欢迎。新人要利用一切机会与领导、同事交流,在合适的时机说出自己的观点和想法。

  4.做好随时清空自己学习新知识的准备

  在一个大变革、大发展的国有企业里面,虽然每个门类都是相通的,但是清空上一个地方学到的东西,让自己从低姿态做起,你会更容易学到和补充到新的知识,尤其是换了一个门类和领域之后,完全新人的面貌去做事情,把自己清零会更容易找到定位,学得扎实。

  5.给自己定一个大目标,这没什么不好,这样你才能知道你要提升什么

  一般入职一年左右就会到了该指定目标的时候,如果你的目标是你某个同事的位置,那么你就要知道,你和他还差了几级,如果你的目标是你领导位置,那你就要多总结,在今后的很长一段时间,你需要提高什么?

  有目标是好事,毕竟比没有目标强。

  能不能做到也许不要重要,重要的是,知道自己始终在向上。


[职场新人经验分享]相关文章:

1.职场经验分享

2.职场半新人的经验之谈

3.职场新人就业经历分享

4.职场新人应该学会合作与分享

5.有用的职场经验_有用的职场经验分享

6.职场大佬分享:我如何让从职场新人到CEO

7.刘轩:分享职场经验学习

8.职场新人关系篇

9.职场新人必看

10.新人如何“独步”职场


关于我们|致应届毕业生|会员协议|法律声明|友情链接|手机触屏版|官方微博|求职防骗|问题反馈

觉得【应届毕业生网】对应届生求职有帮助,记得分享给其他应届生,网址是“应届毕业生”的声母YJBYS.com