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职场感悟：原则的胜利
智毕业后去了一家服装公司当营销员。虽然智不善于和人打交道，但凭着他的真诚和厚道，倒也在自己的销售区站稳了脚跟。不久，他们公司的销售经理因故辞去了经理职务，公司高层放出风声，销售经理的人选将在他们部门内部产生。当然，这是一个肥缺，许多营销员都纷纷托关系请人打招呼，以期得到那个梦寐以求的位置。
智自然对这个位置不抱任何奢望，他一如既往地在自己的岗位上尽心尽职地工作着。一天，他收到公司发往他管理着的销售地区的一批货，是专门供给一家大型商场的十来箱时装。与货同期到达的还有公司总经理的一张便条，便条上写着，这批货里掺杂着一箱次等品，只是因为裁剪师的不善，在裁剪布料时尺寸放得过小了一点，但如果不仔细比较绝对看不出来，希望智能够将这箱衣服也处理掉。
把这箱货以次充好推销出去对智来讲轻而易举，而且这对智来说是一个千载难逢的机会，这样做不但给了总经理面子，而且自己也可以得到总经理的好感，在销售经理的人选上可以为自己加上一点分。可智最后还是极其固执把那箱所谓的次品货原封不动给退了回去，因为公司里早就有明文规定，要以质量赢得客户，绝不把任何不合格的产品卖给客户。
一周后，所有的销售员都被召回了公司总部开会。公司高层却在会上宣布了销售经理的人选，而新的销售经理竟是大家认为并无多少机会的智。
总经理在会上的一席话使大家感到后悔莫及。原来那次总经理给每个销售员都发了一箱次等品的服装，除了智其余销售员都把次等品服装接收了，而且都还专门向总经理汇报货物的处理情况。总经理说，其实做人办事都得坚持自己的原则，搞营销就是要把自己最好的产品卖出去，而绝不容许以次充好，这样企业才会立于不败之地，而公司选择的就是能坚持原则的人，而绝不是投机取巧拍马奉承的人。(阮永兴)
来源：北京人才市场报
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