职场新人该如何努力
场新人作为刚走出大学象牙塔的那拨人，没有丰富的工作经验和阅历，有的只有一颗颗别人说不得的玻璃心。要想从众多竞争者中脱引而出，你需要及时磨练自己的技能和迅速适应职场的能力。只是很多时候我们花了很多力气但得到的结果却差劲人意。
我为什么比别人努力但却做的比他们差?我为什么永远都在加班加点但领导就是看不到?为了让努力更有效果，小编提供了以下6个建议。
学习你所在行业中的需求技能
步入职场后，如果你以为只是单方面的知识、能力输出，那你就理解错了。职场新人刚刚步入工作，主要还是一个学习的过程。这里的学习，也是一个善于发现自我不足的过程。从大学时代刚刚脱离出来，我们需要恶补有需求的技能。
如果你是一名网编，你需要私下恶补PS，DW。如果你是一名小会计，你需要下班回家学习职称，cpa。学习虽然是无穷无尽的事情，但时间却是有限的。我们大可不必去学没必要的技能，比如英语。如果你的工作涉及不到英语方面的需求，大可不必学习。
快速适应管理者的.风格
每个上司都有属于他自己管理的风格。有些上司看中员工的态度，有些上司却只看重结果。针对不同的管理者，我们需要对症下药来解决问题。让你的直系上司接纳自己是每个职场新人的必修课。面对看中态度的领导，我们一定要一丝不苟的做事，不要受了点所谓的委屈就开始使小性子，从小事出发发挥属于自己的优势，认真做好每一份工作。
而面对只看重结果的上司，就需要我们用加倍的汗水来换取信任。是金子总会发光的，只要你持之以恒地去做一件事，保持一个好的职业进取心，结果绝不会是坏的。
掌握自己的工作节奏
作为职场新人，我们常常会因为工作不熟练导致效率低下。但是看看周围的同事前辈们，工作效率与成果比你好，能力比你强时，一股莫名的不安与焦虑会涌上我们的心头。其实，职场新人的打拼无非就是好坏心态之间的平衡。
不随波逐流，不过分沮丧，踏踏实实做好自己的工作，掌握自己的工作节奏最重要。切勿有攀比心理，适当的竞争压力会激发我们的潜能，但当你没有一个好的心态去权衡，还是把握好自己吧。
傻话不要随意说出口
作为职场新人，我们当中有太多人说错话、做错事，总是不经意地推卸责任，还不检点自己。总是把“不会做”，“不关我的事”，“不是我的错”挂在嘴边当做借口。但又在该需要发言的时候保持缄默。每个公司都有例会，此时一向以张扬标榜自己的职场新人能表达自我意见的却寥寥无几。职场新人们，我们应该少一些抱怨，多一些对工作的责任和热情，这样你的努力才会被领导看到，也就比别人多了一个机会。
让你的努力“增值”
说到努力这一个亘古不变的话题，总是会招来职场人的反感。诚然，努力并不代表结果。在工作中，表面不怎么加班的职场人却永远在平步青云地加薪升职，这样的例子比比皆是。所以，对职场新人来说，要让你的努力增值是关键。
如何才能做到增值?你所做的每一件和工作相关的小事都应该竭尽全力地让你的主管看到。打个比方，你的主管要求你帮他找一份资料，但是他仅仅只是要求你帮他找一份资料而已。但是如果你有意识地事先把这份资料进行处理，帮主管划出资料的重点，并且思路清晰，概念清楚，你觉得你的主管可能不会对你刮目相看吗?
想要让你的努力增值，就是需要你完成工作任务后还能让主管看到你的进步和欣喜的地方。这样，你的求职之路必然会走得比其他人通畅。
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