频繁跳槽不利个人发展
做技术工人，嫌不自由；做管理，嫌太清闲；做销售，嫌太辛苦……大学毕业4年的小叶在回首自己的职场经历时，懊悔当初不该频频跳槽，其结果是什么都不精，“心态也搞坏了”。2002年， 小叶毕业于武汉某大学机械专业。当年，他在广东一厂家谋得了一份工作。每月底薪1500元，若加上加班工资，每月收入超过2000元。因为要经常加班，小叶觉得不自由。
一年多后，小叶回到武汉，在某物业公司任主管，管理几名保安和保洁员。每天虽然没有太具体的工作，但不能离开小区。这份工作的月薪也不算太低，达1200元。
没多久，小叶觉得太清闲，于是跳槽到一家医药公司做销售。做销售的'日子里，工作有挑战性，但问题又出现了：他感觉干得太辛苦。考虑到业绩一时做不上去，小叶没干多久又跳槽到另外一家公司做销售。
再次跳槽后的小叶月薪虽然有千余元，但是因为交通、吃饭等开销大，一个月下来根本没有节余。前不久，小叶索性辞职，又加入到了人才市场的求职大军里。
“4年换了4份工作，真的是越换越差。”昨在武汉人才市场，小叶与几位“同病相怜”者探讨一番后似有悔悟：频繁跳槽，没有专注一行；毕业4年来，就业形势一年比一年严峻，而自己没有及时充电提升自己、增强竞争力。
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