学生会纪检部面试问题
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学生会纪检部面试问题1
问题一：刚刚军训完，请问军人的天职是什么?
答案：服从命令
问题二：请问你面试纪检部有什么优势?
问题三：在任何一个团队都存在很多类型的人才如开拓型人才、战略性人才、维系型人才、矫正型人才，请问你属于哪一类人才，为什么?
问题四：谈谈你对纪检部的了解?
答案：负责各社团活动的考核与纪律维护、场地卫生清理工作，完成团委临时任务及学期优秀干部社团评比，……
学生会纪检部面试问题2
1.在食堂你看到有一位同学在插队你会怎么做?
2.圣诞节你在学术报告厅维护文娱活动的秩序，有一位同学与另外一名同学发生纠纷，你会如何处理。
3.你对整个学生会的意见，想法和建议;
4.与你的上任部长相比，你有哪些优势来管理好部门?
5.如果纪检部在维持晨跑纪律时，你发现有一些是学生会的成员早退了，你会如何处理?
6.你的上任部长做得如何，好的地方?不好的地方?
7.你对学校的学风建设方面的想法;
学生会纪检部面试问题3
1.为什么想加入学生会纪检部?
答：为了能给大家维持良好的校园氛围和纪律，同时也锻炼自己的个人沟通和管理能力。
2.你觉得你最大的优点是什么?
答：沟通能力和……
3.假如你在学生会的工作和你的学习时间发生冲突，你如何处理?
答：学习是首要的，学生以学习为主，遇到冲突，我会合理地安排其他的同事来帮我处理学生会的工作，同时在他们忙于学习时，我也会利用我的空余时间来帮助他们完成学生会工作。
4.你是如何完成你所定下的工作目标的?
答：既定下目标，就要对自己和工作负责，不能一暴十寒，全心全意投入到工作当中，直到完成目标。
学生会纪检部面试问题4
1、谈谈你对纪检部的理解和认识。
2、你为什么会对纪检部感兴趣？
3、你认为自己进纪检部最大的优势是什么？
4、假如你在学生会的工作和你的学习时间发生冲突，你如何处理？（如何调配安排时间使部门工作和学习两不误？）
5、能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？
6、假如今天是假日，你不在学校，但你收到突发通知要在等会开会议(内容十分重要)。那你会有什么想法呢?你会觉得我们通知仓促还是觉得占用了你的私人时间呢?
7、你认为纪检部的成员应具备什么样的品质？
8、工作过程中，有人不配合，或发生争执，你会怎么处理？
9、凭你的认识，你认为纪检部锻炼你的什么？
10、你怎样理解“责任心”这个词？
11、在工作时，你发现你的.同事都在偷懒，你会怎么做？
12、谈谈你心目中的大学生活？
13、如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？
14、假如你通过了面试，你会怎么做，有什么想法？（进入纪检部后打算如何工作？）
15、你认为自己有哪些优点和缺点？
16、你是怎么看待“迟到”的？
17、谈谈你对“团队合作”的理解。
学生会纪检部面试问题5
1、你是怎么认识和理解纪检部的？为什么会对纪检部感兴趣？
A：学生会纪检部主要负责学校各项活动的秩序与纪律，部门考勤和会议签到、检查课堂出勤情况引导良好学风的形成和培养，纠正不良行为，对违纪违规现象进行检查处分。我认为，没有规矩，不成方圆。学生会纪检部的存在很好的维护了校内秩序，加入纪检部可以为给同学们营造一个更好的学习生活环境尽一份力，同时也能锻炼自己的沟通能力和管理能力。
2、工作过程中，有人不配合，或发生争执，你会怎么处理？
A：纪检部工作偶尔会遇到不配合的同学，但我们作为学生会成员，绝不该在工作中和同学们发生冲突。遇到不配合的同学时，应积极主动与其进行沟通，说明为什么要这么做，而不是与其争吵。
时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。
2、不要有这些小动作
手：这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。
脚：神经质般不住晃动、前伸、翘起等，不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。
背：哈着腰，弓着背，似一个“刘罗锅”，考官如何对你有信心？
眼：或惊慌失措，或躲躲闪闪，该正视时却目光游移不定，予人缺乏自信或者隐藏不可告人秘密的印象，极易使考官反感；另外，若死盯着考官的话，又难免给人压迫感，招至不满。
脸：或呆滞死板，或冷漠无生气等，如此僵尸般地表情怎么能打动人？得快快改掉。一张活泼动人的脸很重要。
行：其动作有的手足无措，慌里慌张，明显缺乏自信，有的反应迟钝，不知所措，不仅会自贬身价，而且考官不将你看“扁”才怪呢。
总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢，大方得体、生动活泼的言谈举止。不仅可大大提升增强求职者的形象，而且往往使成功机会大增。
3、面试中的随机应变
在面谈面试过程中，用人单位一般处于主动位置，尤其是面谈没有固定的模式，有时可能会随时发生你所料想不到的情况，这时就需要你善于随机应变，恰当处理意外情况：
（1）比如在面谈中，你可能会出现紧张感，把事先准备组织的表述内容扰乱了，此时，你或许可以向主考官坦率地说对不起，或太紧张了，是否能暂停一下，一般主考官会给予谅解，此时你便可稳定情绪，从新组织你的表述内容：
（2）在面谈中也可能会碰到双方沉默、尬尴，这也可能是应试人故意设置的，看你能否沉得住气，此时你得善于寻找恰当的策略来应付，比如找一些主考官感兴趣的话题，以恰当的方式来继续会谈，或者顺着刚才的话题，继续发挥谈话。你同时也保持沉默，可能也是一种有效的策略。
（3）如果你讲错了话，切勿紧张失态，保持镇定，若是小错，可以忽略不予计较，继续你的讲话，若是大错，则应当面纠正致谦。
（4）对主考官所提出的问题，你若不懂，切勿装懂卖弄，可以坦率承认，并可虚心请教，这样可显出你的诚实好学的品质。
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