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职业设计让职业定位更准
职业生涯即事业生涯，指一个人一生连续从事的职业和工作职务的发展道路。职业设计不仅包括从业前的选择专业和职业，还包括从业后的调整设计及选择什么地区、什么系统从事选定的职业，以及在选择的职业中担任什么角色等等。职业设计不仅为求职者提供就业信息，还要为求职者设计能够充分发挥其智力资源的职业。如今，不少大中专毕业生怀揣毕业证书和派遣证来到人才市场，真正能找到专业对口的理想职业者有多少呢？大多数大中专毕业生因社会经验不丰富，对社会职业分布和走势不清楚，往往无所适从，有的不得不屈就于并不能发挥自己特长的单位。不少品学兼优的大中专毕业生，因为职业定位不准，成就很一般，而有的学习成绩并不出众的毕业生，因职业定位准确，找到了适合自己的职业，做出了不凡的业绩。一位在4年前南京大学毕业的学生，他的职业设计是这样的：放弃留在大都市的机会，到昆山的一家发展前景不错的房地产企业工作，现在他成为公司的副总经理。他的职业设计获得了圆满的成功。
但问题是，很多学生没有职业设计，一家公司在对到我市找工作的205位大学生的调查中显示，大部分学生没有规划，对自己将来如何一步步晋升、发展没有设计的占62.2%，有设计的占32.8%，而其中有明确设计的仅占4.9%。在大学期间，大学生对自己的发展规划并不明确，不能运用职业设计理论，规划未来的工作与人生发展方向，这种情况严重影响了学生的提前准备和准确定位，甚至影响对工作的适应性。
那么，怎样进行职业设计？职业设计的关键是个性特征与职业要求相吻合。一个性格有点腼腆的人，让他去做公关工作就很困难，若让他去操纵机器也许就很顺利。职业设计可由专业人士协助，也可以自己进行。你若想了解自己的职业定位，不妨尝试以下一个简单方法：首先拿出一张纸，仔细思考以下问题，并将要点记录在纸上：你在中学、大学时在哪些方面投入的精力最多？你毕业后第一个工作是什么？你希望从中获取什么？你开始工作时的长期目标是什么？有无改变？你后来换过工作没有？为什么？工作中哪些情况下你最喜欢？最不喜欢什么？你是否回绝过调动或提升？然后，根据技术型、管理型、创造型、自由独立型和安全型五类职业定位，确定每个回答在这5种职业定位上的得分，1分最低，5分最高。最后，将5个职业定位在每个回答中的得分加起来，得分最高的一个，就是你的主导职业定位。
来源：昆山日报
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