私人老板拖欠工资怎么办

私人老板拖欠工资怎么办

　　公司拖欠工资是一个比较常见的现象，自己付出了劳动而不能获取相应的劳动报酬，确实是一件让人非常恼火的事情。我觉得可以试试以下几个办法去讨回自己应得的报酬。

　　跟老总谈判，分析其中的利害关系，首先以一种相对的友好的方式沟通过解决。

　　叫老板写欠条，注明有多长时间的工资没有发，每天多少钱一共多少钱都要写明白，免得以后要工资时没有凭证。

　　若谈判方式无法解决，则要开始寻找法律途径。首先可以到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。

　　也可以直接到仲裁机构申请仲裁，仲裁费用200-300元左右，若你胜，则费用全由公司承担。

　　如果对仲裁结果不满意，可在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。

　　根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的.经济补偿金。

　　问：向法院提起诉讼需要哪些材料?

　　答：起诉状，劳动仲裁委不予受理通知书，工资单或者欠条等相关证据，以及你的身份证复印件。

　　问：仲裁裁决书或民事判决书/调解书生效之后，老板还没有支付工资的，我们该如何保障自己权益?

　　答：可以向法院申请强制执行。

　　问：申请强制执行我们需要准备哪些材料?

　　答：生效的法律文书、强制执行申请书、本人身份材料复印件;如需委托他人处理的，还需提交授权委托书及受委托人的身份材料复印件。

　　问：如果老板“跑路”了，我们是不是就拿不到钱了?

　　答：“老板跑路”并不影响法院对被执行企业名下财产的处置。如果暂无财产可供执行或者可供执行财产不足以清偿全部债务的，法院会依情形对“跑路老板”采取限制高消费、限乘飞机等措施，督促其积极支付劳动报酬;符合条件且确有必要的，报送最高人民法院纳入失信人员名单库并联合公安机关“布控”查询其下落信息。

　　问：申请执行后，一般多久能够拿到工资?

　　答：追索劳动报酬案件涉及民生，一直是法院执行工作的重点，法院均会尽快执行以保障欠薪员工的切身利益。在法律允许范围内，将开通便民“绿色通道”确保劳动工资集中、优先受偿。当然，每起案件均有其特殊性，法院的执行工作也离不开当事人的理解与配合，只有各方协作，才能最大限度的保障劳动者们的合法权益。

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