应届生如何防范求职骗局
许多大学生由于着急找工作和社会经验太少的原因，对招聘信息缺乏防范意识，面对社会上各种招聘广告，不懂如何分辨，往往陷入不法分子的骗局当中。如何让应届生防范这种求职骗局呢?
一、看出招聘广告中的破绽
应届生在找工作时要避免着急和饥不择食的心态，对企业情况要有所了解，选择适合自己并能发挥所长的岗位。如果用人单位要你交钱，便是骗局的开始。以下是符合特征的一些招聘广告：
1、一种是公司不大却一次招成百上千人，岗位从总经理助理到属下员工一线贯穿，一种是A部门3个，B部门5个，C部门10个------十个八个部门一起招。遇见这种招聘广告就要明白：除非是新建公司，否则不是公司太差，人员流动量过大;就是恶意炒作，把招聘当成宣传自己公司的软广告。
2、长期有效的招聘广告长年招聘，且报名不受限制。有的是招工广告内容一样，眼看贴了好久，上面的招工日期却是“即日”。首先确定这样的公司不会是多好的公司，其次就是留神这不是骗局。
3、招聘广告贴在马路边、电线杆、私人民宅，或贴在人才市场的外墙等，这种广告根本就不要相信，不敢说10000个这种广告里没有一个真的，但至少9999个都是骗子。
4、广告打着急招“公关先生”、“公关小姐”字样，或发廊高薪招小工等等的招聘广告，多是“钓鱼”的。有人相信，就骗他些服装费什么的。
5、招聘时打出招财务总监或部门主管、总经理等，到了公司却不兑现，要求你经过漫长的考核期或等待期。有的公司就是在玩“高招低用”，等你忍不住时自己离开。有的是待遇较低招不到人，给你一个有希望的假象，让你为了明天的希望，暂时忍耐少拿工资多干活。
6、转移视线的招聘广告，只要你应聘成功，到其公司一看，发现其刚在内部大幅裁员，然后再跑到人才市场扯起横幅大规模招人。这些公司是在避人耳目，转移视线而已，也许是经营不善，工资发不下来，老员工因不满在而难以管理，所以才栽旧人招新人。
7、还有一类招聘广告，招聘条件极低，却拒不透露公司细节，先要你交一笔“咨询费”再说，这些“策划公司”“媒介公司”“信息公司”等，实际上就是中介公司，靠收信息费过日子。有的更是与黑公司、黑工厂互相勾结，收了你的介绍费(咨询费)后，介绍你进一些黑心的工厂，所以要千万小心。
二、防范骗局招数
1、投简历前要辨别公司招聘信息的真实性，不要滥透简历。
1)骗子公司大都来头大，大多打着高科技、集团的名义进行招聘，当然排除正规的合法公司。
2)待遇好，每月3000应届毕业生求职指南5000而且是急聘。
3)没有固定的电话，没有传真留的`是个小灵通或手机号.
4)就算留的有网站、传真、电话、也不要放松，有很多骗子公司喜欢用其它公司的简介。传真，网址，联系地址，都是其它合法公司的，只有电话才是骗子公司的，这个不好辨别，如果招聘公司有自己的网站，最好直接打他们网站上的联系电话，公司网站都有联系方式。
2、当你收到企业的面试通知时，第一步要做的就是确定企业真实性，问清公司名、地址、电话、面试时间和地点，面试前尽量通过对方的固定电话预约面试时间和了解企业信息。
3、正规单位面试地点会在单位，如果企业面试地点是在宾馆、酒店等一些偏僻的地方，求职者最好不要去面试。
4、不应当交各种名义的费用。任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名。费、培训费等行为，都属非法行为。如果遇到这种情况，要坚持拒交，并举报以确保自己的合法权益不受侵害。
5、求职者应该了解劳动法规和相关政策，提高法律意识。
【应届生如何防范求职骗局】相关文章：
春节后找工作如何防范骗局04-05
2016求职如何识破求职骗局06-23
求职如何识破招工骗局04-07
2015如何避免求职骗局03-18
如何防范求职陷阱？04-20
如何防范应对求职陷阱07-04
如何防范网络求职陷阱07-03
如何防范网络求职陷阱?03-23
如何防范求职陷阱技巧02-25
毕业生求职应防范的十大骗局03-26