职场动态：年休假怎么补偿
职场动态：年休假怎么补偿
大家的“年假”都休了吗?是否遭遇“因近期请假过于集中”而遭夭折?你知道吗，根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按本人应休年休假当年日工资的300%支付。你的年假休了吗?
中国人到底有多拼?日前发布的《2014中国劳动力市场报告》数据显示，2013年我国人均GDP已经接近7000美元，达到了中上收入国家水平。但是，国内劳动者的年工作时间是2000-2200小时左右。
在最受关注的带薪休假福利上，中国劳动者也没优势：最短带薪年假为5天，而且需要工作满一年以上，这个指标不仅低于世界平均水平，也低于亚太国家平均水平。
职场动态：各种假期的休假方式
【职场动态：年休假怎么补偿】相关文章：
职场动态：职场中如何道歉10-15
职场动态：掌握职场说话技巧08-31
浅谈职场的"加班”动态08-28
浅谈职场的"加班”动态06-08
浅谈职场的"加班”动态07-07
北美职场全新动态10-20
职场动态：职场中不必回避过失07-24
职场动态：职场人，该如何转换职场轨道10-10
商务质询函职场动态06-18
CFO职场动态一览09-07