职场问答：我的新上司喜欢拉帮结派
拉帮结派，意思是组织帮派，搞小集团活动。下面是小编整理的职场问答：我的新上司喜欢拉帮结派，仅供参考，希望能够帮助到大家。
年前我们部门换了一个新上司，他开始上任时，我们部门很多人就不喜欢他，因为听说他总喜欢在单位拉帮结派，在我们公司影响不好。尽管这样，他理各种关系，做人八面玲珑。现在他来我们部门有三个多月了，经过我们的观察，他的确是一个喜欢拉帮结派的上司。他对那些整天围着他转的人，给以重任，部门的小金库也由他的亲信把控着，他们整天吃吃喝喝。因为是部门主管，他有签单权，说给谁报销什么就报销什么，说给谁报销多少就报销多少，我们很看不惯。这样的工作环境实在影响人的.心情，我就想到其他部门去，但公司人事说要换职位等年底再说，现在没有空余职位。请问专家，怎样和此类领导相处呢？
专家意见：我很敬佩您，您很有正义感。做事刚直不阿，不喜欢巴结权贵，也看不惯领导这一套。但敬佩之余，又为您捏一把汗，您可能会因为和这个领导的关系不睦而影响自己的利益。您的上司喜欢拉帮结派，将财权交予亲信，排斥异己，可谓精通办公室政治之道。这样的上司有一个共同点，对上扶得平，对下摆得平。他能够担任领导职务，肯定和上级领导有不错的关系。您从整个公司的角度来看，他肯定是某位领导的亲信，也是某位领导在这个部门的代言人。他也有自己的一帮兄弟，平时靠利益联结在一起。所以，您不能和他直接冲突，您的力量恐怕不足以和他抗衡。您也不能向同事表示什么不满。与您一起说上司不是的人可能转头向上司汇报您。这就是职场政治。甚至您要求调换部门，这件事已经得罪了新上司。他会认为您瞧不起他，或对他有看法。
建议您凡事忍耐一下，静观其变。也许有另一派势力会制衡他的力量。但现状是他还在掌握着权力，人是不能改变环境的，但您还是要和上司尽量周旋，不要成为他的眼中钉，最后吃亏的还是您。
拓展：六成人认为“拉帮结派”是职场“潜规则”
“职场站队”现象很普遍？
智通人才日前发布的一份调查显示，逾6成职场人士承认身边存在“职场站队”现象，2成人士表示入职一年后开始“职场站队”。
“职场站队”是职场“拉帮结派”的代名词，也是职场“潜规则”之一。今年5月，智通人才网与《才富》杂志携手，以“职场站队”为话题，对200名职场人士进行了调查。数据显示，62.5%的接受调查者承认身边有“站队”现象；25%的参调者表示周边人际关系较好，同事之间相处很融洽；12.5%的参调者表示“不清楚”。
智通人才职业顾问蔡小梅认为，“职场站队”虽然客观存在，但应尽量避免“站队”，毕竟同事之间还是希望和睦共处、融洽协作的。不一定非要“站队”，才能在职场生存。
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