答好面试第一“问”
面试中，考官的第一个问题通常都是：“是否可以先请您作一下自我介绍？”其实大多数面试考官的手头都已经有求职者的简历了，但他们还是会要求应聘者作一个自我介绍。因为这个问题既是一个很好的开场白，又可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力、心理承受能力和逻辑思维能力等。对第一“问”的回答，将决定考官对应聘者的第一印象，答得好与不好直接影响了应聘者进入下一轮的'机会。因此，应聘者必须在短暂的时间里展示自我，抓住考官的“心”。要实现这个目的，应聘者至少要做到五个“有”：
有聚：应聘者的眼睛最好要多注视面试考官，将面试考官的注意力集中在自己身上。
有节：应聘者在介绍的时候要掌握好节奏，既不宜太长，也不能过于简短，适当地把握好时间将给考官留下良好的印象。
有序：叙述的条理要清晰，让人听得明白，边说边在心里整理一番，找不到话时宁可结束，避免一时慌忙乱了头绪。
有新：诸如姓名、教育经历、工作经历等简历表上已经有的东西不用过多重复，面试的自我介绍要有新意。应聘者宜将重点放在与应聘职位相关的工作经历和所取得的成绩上，包括在简历中未能体现的工作心得和能力。
有礼：礼貌地作一个简短的开场白和结束后道一声谢谢，都会为您的面试印象加分。
【答好面试第一“问”】相关文章：
英文面试会问的问题03-15
面试中巧问薪水要求技巧方法03-13
面试热问：你期望的薪酬是多少?03-27
面试官常问的问题及答案03-24
外企应聘最常问的英文面试题03-20
航空公司招聘空姐面试常见常问的面试问题11-21
接到面试电话后必问的5个问题03-18
面试中HR常问的20个问题及答案03-24
女硕士笔试第一却无缘面试03-12
考研笔试面试第一被拒录_新闻快讯03-13