职场实录：我为什么要跳槽
大学毕业已将近一年了，我已决定要离开我目前的单位，去寻找适合于自己的工作。记得和单位签约时很高兴，这是一家大型建筑企业，收入也不错，又在大城市。在那么多竞争者中能被选中是很件令人激动的事，我在憧憬着美好的将来。
一进单位我被安排到了基层工地的试验室，在浙江修高速公路的一个工程。我们的试验室主任安排我与一个师哥学习原材料的'检测和路基的验收。没过半个月，我的这个师哥就被调回公司当秘书去了，他所干的工作就由我接了下来。
我这个人适应能力、进取心强，能吃苦。去年夏天南方雨水少，天很热，白天在工地上工作，汗水像下雨一样哗哗的往下掉。为了配合施工，我早上四点钟就起床监理验收路基，剩下的时间我做资料，学习工程技术。就这样用了半年时间我很出色地完成了我的工作，我也成为分配到基层中表现最好，工作最好的一个。我真的感到很高兴。
去年年底，我被调往上海，也在试验室。这是一个重点工程，工程很紧。我们试验室主任在外工作好几年没回家过春节了，他请了一个多月的假回家了，所以试验室的日常工作就由我负责了。从上班到现在我们没放过一天假，为了在规定时间内完工，春节我们也照常上班。刚开工的时候，一切都是很忙的。我们试验室牵扯的部门很广，各区的施工员，材料科，质量科，资料科各分包队，检测中心，监理等几乎都得天天打交道。我把工作从里到外一切都安排的有条不紊。等我们主任回来后，看着试验室紧张而有序的一切，连说了几声想不到，想不到。
没过一个月，我们主任也调回去了，因为他妻子也在外地工作，家里孩子没有人管，我被提升为了试验室主任。在别人眼里，我的现状应该很不错了，可是我早已深深的感到自己不适合于这个行业，不适合于这个单位。这是个大的国企，职工很多。所以裙带关系错综复杂，令你对谁说话办事都得小心翼翼。举个例子吧，我们试验室一职工一个月总旷几天工，整天迟到早退，为此我与经理说过，可经理却装做不知道。考勤上我记上旷工，在人事上却又全被改了。工资奖金照发，许多人劝我办事不必太认真，会得罪不少人。我知道我年轻，没别人老道。可我实在看不懂，由于工程质量很大一部分是靠我们控制，所以得罪了很多人。连经理都不说好，嫌我们控制质量而耽误工期。
建筑单位最重视施工员，别的部门根本没有发展机会。往年提为经理，副经理的都是干施工的，别的部门干的再好也不会有什么前途。我有自己的理想，我不满足于现状，我很希望自己能不断突破，我相信在在好的工作环境下，我自己会做得更好。
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