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宿迁：困难群体就业创业绽开“幸福花”
多亏了劳动部门组织的创业培训，不仅内容全面，而且针对性强，从项目选择、开业指导、企业发展规划等都有，让我走了不少的弯路……。高维珍原是宿迁商厦一名失业职工，在参加了该市人社局组织的创业培训后，她成功开办了一家服装店。当前，由于扩大经营需要，她又向该部门递交了小额担保贷款申请书，争取获得8万元的扶持资金。在宿迁市，从失业在家到实现就业，甚至创业成为小老板，像这样的事例在该市还有很多。
近年来，江苏宿迁市人社局以帮扶失业职工稳定就业、素质就业为目标，以实现就业服务普惠化为抓手，全面落实就业优惠政策，大力开展就业创业培训，深入推进再就业援助工程，困难群体就业创业工作绽开了璀璨的幸福之花。
全面落实优惠政策 倾力开展就业帮扶
针对4050、双失业人员的特点，该部门以不折不扣执行国家、省、市再就业优惠政策为依托，全面落实岗位补贴、培训补贴、小额担保贷款、创业租金补贴、税费减免等各类优惠政策;开展就业困难人员调查，按照4050、单亲、双失和残疾等类别，建立基础台帐，实行统一动态管理;采取一人一帮，一家一策措施，积极为失业职工提供一次培训、三次岗位推荐、一次职业指导的131就业服务;对符合条件的人员办理社会保险补贴，鼓励其自主创业和灵活就业;为领取失业金人员发放物价补贴，保障其基本生活。通过落实再就业优惠政策保一段、扶一段、送一程，用爱心、用政策和用服务，帮助失业人员等群体实现二次就业。
组织职业技能培训 增强就业创业砝码
为了帮助更多的失业职工走出困境，把其升级为产业工人，该部门量体裁衣，通过实施三单四联培训、采取定向输入、定单培训等，对其开展缝纫、计算机、家政服务、餐饮等需求量大、容易上手的再就业培训。对有创业愿望的人员开展SYB培训，并推行创业培训+开业指导+小额贷款+后续服务的创业促进就业模式，发挥辐射效应带动更多的人就业。充分利用各技工学校、企业、街道等建立一批创业培训基地、见习基地和孵化基地，鼓励失业职工等群体参加创业见习(实训)，并给予一定的生活补贴。对一次培训后仍未就业人员免费进行回炉再培训，全面提高其转岗就业率。
强力开发就业岗位 拓展转移就业渠道
该部门不遗余力地开辟就业渠道，以充分就业社区创建为重点，坚持内联外延双管齐下，通过举办再就业援助月、失业职工专场招聘会等广辟就业岗位，加速推进就业困难群体就业。内联的重点是通过建立开发区企业联系点制度、失业动态监测机制，开展企业用工需求调查，随时掌握企业用工状况，并及时与就业困难人员进行匹配，采取多种形式将岗位送到就业困难人员手中。而外延则是注重开发公益性岗位，做好 三保(保洁、保绿、保安)、三托(托老、托幼、托护)、三服(家政服务、配送服务、保健服务)和三管(物业管理、车辆管理、公共管理)以及基层劳动保障协理员岗位的开发。
一份耕耘、一份收获。1-8月份，该市帮扶1.03万余名失业人员再就业，援助3301名困难群体就业，城镇零就业家庭实现动态消零，充分就业社区创建率达95.1%。为4647名失业人员发放910多万元社保补贴，为5355人次在领失业金人员发放29万元物价补贴。开展各类群体创业培训5899人，有3800多人成功创业，并带动2万余人就业。拿出476个劳动保障协理员岗位帮扶困难家庭和就业困难高校毕业生就业。
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