中国交通银行的面经加笔试经验
交行卡部是在招聘网站上看到的，于是就抱着试试看的心态递交了简历。结果后来就幸运地收到了笔试通知不过这个笔试是在网上，是智联招聘上的一套网上试题，行测加性格测试，总的说很简单，特别点的就是有几张人的照片让你识别人的表情、情绪时间很充足。
过了几天收到了面试通知，就兴冲冲的去了按时到了现场，由于之前的面试者没到，凳子还没坐热就立刻上场了一对一，是一位四十多岁的男面试官。很亲切，先是闲聊了几句，接着便是自我介绍。不过我觉得这闲聊也是一种考验，我应聘的是销售管理，销售很重要的就是沟通交流能力，所以这闲聊也可能是一种隐性考验自我介绍后就顺着简历问了问，主要一问题就是：你的成长经历如何？这时候我就迅速在脑子里过了一遍，选了些比较特别的和岗位要求比较匹配的经历说了说。
之后隔了几天就收到了二面通知，八点半开始，由于是一个一个面一等就等到了11点多啊，9点那批都面了好几个都没到我，那个郁闷无聊啊……最后由于主面试官有事，最后的.四个人（包括ME）就一起面了……主面试官一上来就是让我们问她问题，问就问呗，工作是什么性质啊，工作后的培养计划啊之类的过程中能充分感受到主面试官的犀利，谈吐和神态都很有侵略性，一看就是做销售的，不过一会儿她有事就离开了。另一位面试官继续（是名销售经理），感觉他是完全相反的性格，沉稳淡定，所问的问题就比较常规了，我就记得一题了大意是在学校里有什么经历，销售方面有什么经验今天一次面试就见到了销售人中最典型的两种性格，也算是不枉此行了大概一个月后我接到了上海卡部的电话，谈有关OFFER的事，但由于编制和工作性质的问题，虽然很感谢但最终还是回绝了在这里我也提醒下以后的同学，到今年也就是2012年卡部销售管理的职位是不与交行签约的，是与外面的公司签，也就是交行的编制之外，官方说法是交行卡部还未正式挂牌成立，无法签约，要等到卡部成立才行，但待遇是一样的希望这些能对大家有所帮助
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