倍智人才管理咨询有限公司面试面经
这次的面试应该是失败的，但是我很感谢倍智人才，面试经历让我学到很，与大家分享。
网申与测评
首先要到倍智官方的网页上进行简历投递和网络测评，大概花费1个小时。
一面：
给约2分钟准备时间，发表一3分钟即兴演讲。题目是随机抽取的，我的题目是：人要改造世界，先改造自己。
二面：
很幸运能通过一面，因为其实我觉得自己讲得并不好。二面的题目会提前告知，是做presentation，要事先做PPT，题目是：
案例题目：1、请制作一份房地产/快速消费/医药/LED行业的分析报告;2、分析报告需使用PPT的格式，长度6~8页，PPT的语言需要以中文呈现;第 1~2页：介绍这个行业的特点、发展趋势和和关键成功要素;3、第3~4页：介绍这个行业的的发展对人才和人才管理提出哪些新的挑战和要求;4、第5~6 页：这个行业的企业应该如何制定人才获取及人才培养策略，以应对变革的要求。5、制作PPT时，如果你是基于外部信息进行的分析和判断，请标明信息来源。
我选择的是快消品行业的，花了3个小时完成了PPT和准备，第二天被告知时间提前，又急忙赶去，最后演讲很失败。因为我的演讲没有针对性，HR提的问题很精辟，问我的是我这个演讲放在别的行业也同样适合，并没有特点。
我觉得HR说的很对，我们对待事情要精益求精，这样才能展现最好的自已。衷心祝愿大家都能如愿找到自己心仪的工作!
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