无话可说，愤怒到底的二面面试
这家公司，曾经是我非常喜欢的，也曾很欣赏他们的企业价值观：诚实正直，互相尊重，团队合作，必胜信念 ，多元性和包容性
今天下午两点半的面试。提前40分钟就到了，大冷天为了显得正式穿了正装，套了羽绒服，跑到前台填了表格，等了半天没人理睬。终于有个男人，让我进了会议室，上来自我介绍，又讲了自己的实习经历，这段时间，旁边那个女的电话一直再响，出乎我意料，没有关机，没有出去接电话，当着我的面，就那边BLABLA讲开了，讲完自我介绍，忽然发现，三个人大眼瞪小眼，他们竟然没有任何问题或者话要说，然后男的觉得气氛不对，随便问了些，为什么跨专业啊，为什么MARKETING啊，我很诚实的给了我的解答，问我有什么觉得适合MARKETING的.特质啊，我说我喜欢思考，观察，分析，然后举例子， blabla讲了一堆，后面我停下来，两人又没话说，一阵尴尬，问我还有什么问题，于是问了校招整个环节要多久结束，然后管培的整个培训体质，不出所料的轮岗，去卖家电。。。
最后，最愤怒的时候到了，那男的说，有些话我不得不说，我觉得你太特立独行了，不适合我们公司文化(我笑了，规规矩矩回答了不过20分钟，我一没背景，二没有牛叉的经历，我干嘛特立独行啊)，然后说大学生棱角太分明不是好事，(笑死我了，整个过程，都是你问我，我发表我的看法，既没有嘲笑别人，也未有愤世嫉俗)，再说了，你们市场部是预备找一些只会yes，sir的家伙吗，你要拒绝我也请找个像样的理由，你可以说我专业不对口，可以说我没有相关经验，甚至觉得我是个幼稚的人，OK，我都忍了。就凭你不到半个钟头对我的认识，就说我特立独行，不合群，我简直可以控告你人格侮辱。
你们眼中特立独行的人曾那么热忱的了解公司文化，分析在中国大陆失败的原因，调查惠而浦在群众中的认知度，跑到商场去看惠而浦和其他同类品牌的销售和认知情况，认真去付出那么多，居然被以这样一个理由给鄙视了，实在无话可说!
我甚至宁愿是个压力面，你可以从头到尾反问我，至少证明你重视每一个应聘者，我可以忍受失败，但不是以这样的形式。
我确实是不知道MARKETING是招怎样的人，但是就我个人而言，热血之人不适合待在里面，看上去他们根本不允许独立的立场和声音，哪怕是对公司有利。。。。。。
今天的面试，让我怀疑他们公司的多元性与包容性在哪里??作为一家欧美500强企业，让人失望。
对不起，今天异常愤怒，希望看帖相关拿到OFFER的人，就不要上来喷我了，找工作也许是真要看缘分的，今天异常伤心，不为失败，只因为自己觉得莫名其妙!!
【无话可说，愤怒到底的二面面试】相关文章：
笔试与面试,到底谁是老大职场12-08
英文面试面签常见问题04-04
外企二面英语情景对话09-02
2016广发秋招面试真题及面经04-07
求职故事：面霸的苦恼08-10
90后应届生面试求职要注意三方面03-20
职场充电到底学什么好03-23
实用的面馆创业计划书04-11
一个面霸的求职心经07-04
求职故事之我的“群面”经历08-13