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13年湖南事业单位面试备考《一面成功》第六讲
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2013湖南事业单位面试备考《一面成功》第六讲
例题：
重庆市人保局等部门下发文件：到2010年年底，对全市35以下未取得国民教育大专以上学历，又没有在学校或者补习的在职公务员、专业技术人员和职员，将视为不能完成工作任务，予以辞退。对此你怎么看?
思考要点：学历还是能力
试题分析：对于这道题我们要理解，重庆市政府出台这项政策的根本目的，是希望通过这种方式督促公务员不断加强学习。但这项政策在实施过程中可能会出现一些问题，如急功近利，文凭造假等，所以我们要辩证全面地看待这个问题。
参考答案：
很多人认为公务员就是“铁饭碗”，一旦进入公务员队伍就开始放松对自身的要求。而重庆市出台这项政策，目的就在于督促公务员加强日常学习和继续教育，不断提高个人文化素质与工作能力，体现了当地政府对公务员能力的更高要求，也对公务员终身学习理念的深入贯彻。
我认为该政策出台的原因有以下几个方面：第一，我们正面临各种各样的挑战。作为一名政府工作人员，必须拥有更广阔的事业和更高的文化水平，才能充分完成好国家交予的各项任务。第二，我国经过改革开放三十年的发展，社会经济体制和各项社会制度的改革已经进入攻坚时期，社会问题大量涌现，要想在新时期顺利完成向服务型政府的转变，就要求公务员必须具备较高的文化水平和综合素质，以满足当前国情下政府职能转变与职能实现的需要。第三，当前在有公务员身上，存在着思想松懈、疏于学习的现象。
但在学历提高的同时，更要重视真实能力的提高。广东省委书记汪洋曾经说过：有些干部学历越来越高，但解决实际问题的能力越来越弱。所以，对于官员工作情况，更应该在平时进行考查，建立起严格的工作监督体系和淘汰制度，让官员干部们真正动起来办事，这才是提高政府工作能力和工作效率的根本。
“活到老，学到老”，在生活中我也是一个热爱新知识的人，如果我成为一名公务员，我也会牢固树立起终身学习、时刻不放松的思想意识，在日常生活中坚持学习，认真研究、勤于思考、敢于实践，努力提高自己的综合素质和文化水平，以更全面的知识结构，更专业的业务能力、更高效的工作方法，为人民群众办好事、服好务。
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