slb面试面经

时间:2024-09-26 08:14:36 综合指导

slb面试面经

  slb的presentation 是我参加的为一个,slb也是唯一让我面试的公司。虽然二面被bs,

slb面试面经

  还是写点东西。

  上班年开始在一家it咨询公司实习,10月份底拿到offer,之后就没投过任何公司。在拿

  到offer之前投的mars,p&g,,bcg,atk,lek,均把我bs,没有接到电面。之后mck给过一

  次电面,但因为电面时提到已经有offer,于是被bs。

  终于熬到公司项目阶段提交,请了两个礼拜的假,准备毕业设计,其间正好赶上slb的pr

  esentation,于是报着不明不白的心态投了,没有面试的毕业生经历毕竟不完整。

  slb一面:

  面试分两个教室,slb来了4个人,一个boss jimmy负责一个教室;两个jj,一个

  交大gg(04届)负责另一个教室。(这就已经注定一面面boss的xdjm更有优势)

  我被分在2jj+1gg教室,11人,面试主要问题

  1)老家籍贯,有无对象(说法比较土:))

  2)why slb

  3)can survive or not

  4) hobby

  5) intern experience

  我面的是1:30那场,ms只留了我一个。得出结论是:不需要英文太好,但是态度要明确

  ,要听懂interviewer问什么。最好不要问什么答什么,口语好的可以扩展一点,至少能

  让对方知道自己不是闷葫芦。

  准备一定要充分,知道说什么,最好平时有准备,毕竟临时凑出来的字句会漏洞百出。

  slb二面

  倒霉的事情开始,boss,也就是jimmy,在大厅跟我们打招呼,基本上特别关照他自己

  在一面挑出来的ddmm(这对后面的面试还是有影响的,因为做游戏的时候自然会比较关注

  自己挑出来的ddmm).然后说了很多,介绍面试流程,先来个下马威,work under

  high pressure.7人一小组,其中有一个teamleader,一个小时之内用80张a4 纸搭一座塔,

  高120或以上处

  能容放6个矿泉水 顶高至少180.其间一交大dd打哈欠,留下不好印象,基本就是gameover了

  然后领到一个房间开始游戏.20分钟design,交给jimmy,然后开始40分钟building.

  design过程中即有dd out(过于沉默). 得到结论是: design不需要能提出建设性建议,想

  什么说什么,别管有没有用处.表现要active. (这些其实都是交大xdjm弱项,交大出来的

  都实在,少说多做,这也是交大ddmm最后出局的最大原因)

  开始building之后,boss会陆续踢出一些candidate。结论(要让自己看上去忙,而且不

  能专注一件事情。且不管你是不是有actual contribution)

  最后时间到之后开始总结,这基本上就是boss一个人的游戏,指出delivery的不足。这

  里有个最大的缺点,boss只跟teamleader说话,没有teammember presentation.结果偶在

  1说话的时候插了一句(i think we did pretty good, since its our first time to do

  this, we havent any traning anymore),我想这可能是导致我出局的最大原因,多嘴le

  !!!!

  总结完之后在外面等消息,这个interview有23人,最后building完成之后ms只剩15人,宣

  布结果时,三个出局,都是交大xd,一个我,一个老袁(一起踢过球,reason是take over

  teamleaders task),还有一个话很少的dd.

  总的来说,面试方法不错,但是让人觉得有些unfair,二面就是yila看我们做游戏,

  看哪个不爽就出局.不允许和boss任何冲突,否则出局.总结是boss一个人的事情,

  没有让每一个teammember做一下explanation。

  总的来说

  1)mm在slb面试中会比较顺利,在我们那个round里,team 1的leader 负担mm

  在面对boss challenge的时候,基本上一句话没说,深刻怀疑其口语能力。但是最终我

  们这个round里四个mm都pass。所以对于那些有能力或者对slb有期望的mm不妨好好准备

  面试,通过1,2面比男生要简单得多。

  2)然后就是一定要active,且不管你对team有多少contribution,你首先要表示出来的

  是active,有什么说什么,但不能太响,不能take over team leaders task if you

  are not the teamleader.表现要professional一点。

  3)要对自己有信心,用于担任teamleader角色,在不出意外的情况下teamleader都能pas

  s。交大xjdm对自己都要有信心。

  4)不要跟boss,也就是你的interviewer发生任何冲突,老外的思想方式很奇怪,somew

  hat beyond our imagination.

  thats all

  短暂的slb经历

  记住该说什么不该说什么,slb据你不需要任何理由 you are unsuitable,its pretty

  enough to reject any candidates.

  都是个人一些

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