安永二面 面试回来了
欧面了四十分钟左右，一个英国的胖胖老头，挺和蔼的
上来问我的专业研究什么
非专业的为什么会喜欢做审计
然后问我十年内的职业规划(这个传统上是必问的)
我说五年内做好一个excellentauditor，五年后可能继续干或者出国深造或者干别的
他接着问最想去哪个国家学习或工作，我答美国
他问为什么，还有再美国工作和在中国会有什么不一样
接着问四大中如何进行选择，哪些因素会影响我的选择，是money,clients,还是culture
又让我谈谈对安永招聘过程的看法，与其他三大有何不同。
他问完了以后，就让我问问题，
我说既然我们谈了很多culture方面的问题，您觉得安永的culture是如何影响您的工作和生活的?他说这里可以让每个人都speak，没有那么多的hierarchy，也是他能在安永待19年的
原因。又解释说虽然北京office有600多人，但工作时是以五六人的小组出动，因此有利于
每个人发挥自己的主动性
我又问一个office有近百个小组，那怎么让每个小组之间实现很好的沟通
他blabla讲了很多培训和工作灵活性方面的`例子
最后我问他安永在中国市场的运作与其他三大有何不同
他说安永现在开始在招聘优秀毕业生的同时，积极兼并国内的中小事务所，从而获得他们带来的localnetwork，而安永会给他们提供国际化的机会
最后告诉我大概12月中会给offer，很绅士的把我送到门口，握手告别。
整个过程很友好轻松，从partner，到hrmanager，再到前台，都非常considerate
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