为何名校女硕士面试屡战屡败
外企公司的环境舒适，待遇丰厚，是众多求职者的心仪场所。但是，如何能从层层候选人中脱颖而出呢?武汉大学新闻与传播学院女研究生周琦(化名)用亲身经历告诉你：实习经历、学习经历并不重要，人家看重的是你的人生观 和 价值观。
周琦(化名)一开始找工作，便把目标定向了外企。然而半年内，投递简历30余份，面试13次，周琦最终没能如愿地进入外企。
周琦1988年出生，武汉本地人，酷爱国外动漫与影视作品，从小向往进外企工作。在找工作的半年，周琦为此铆足了劲网上下载简历模块，请外国朋友帮忙，分别制作出了中文、英文、日文三种简历;针对不同的外企，只要有可能进，她都会有针对性地投简历，特别想去的企业，她还会在简历后面，针对企业具体情况附上一封自荐信;完成简历投递后，她一边等待面试的通知，一边在家模拟面试。
然而，求职结果却不尽如人意。周琦投递的30余份简历中，只有13家向她抛出了面试的橄榄枝。由于外企招聘相对集中，面试地点多选在上海、北京，周琦不得不反复来往于武汉、上海、北京三个城市，最赶的时候，她5天去了3个城市。可是最终，却没有一家外企录取她。
面试次数越来越多后，周琦发现，这些外企在面试时，往往不太注重应聘者的实习经历、学习经历等，相反，他们会比较看重应聘者的人生观与人生规划，比如，面试提到最多的`是"你的梦想是什么?请检讨下你过去人生中的失误、你对自己人生的规划是什么等。
面对这些问题时，周琦往往会觉得很大很抽象，难以回答。尽管，周琦私下认真地思考过这些问题，但面试时，她仍会回答很空泛，觉得没什么可说的。
因此，各位求职者在面试之前不妨先自己设想几个有关人生观价值观的问题，准备一下回答，这样在面试时才能游刃有余，脱颖而出。
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