电话面试经验
电话面试经验1
面试的是一位声音超甜美的姐姐，全程中文，没有英文问题，不知道是不是好现象，嘿嘿~~
问题还是各位前辈说的那些啦，先是自我介绍，然后项目经验啊，遇到的.挑战啊，反馈之类的，然后就是常规问题为什么联合利华、为什么快消，最后介绍了下下一面的情况，确定工作地点之类的。
面试还算流畅吧，只是说到常规问题时被打断了，可能都是如此回答，没什么新意吧，希望能给大家有所帮助。
Fighting~~ 求过~~
电话面试经验2
电话面试有别于面试，一般是企业求职者数量较多时进行的首次筛选。通过电话面试进行简短的电话面试。像有些企业对英语要求高，要求职员可以双语工作，通过电话面试就可以初步测试一下求职者的英语水平。 缓解电话面试紧张感的方法
电话面试可以对求职者简历的真实性进行核实，筛选出更适合的求职者进行面对面的面试，既减少了企业面试的成本，也减少了求职者来回舟车劳顿的面试成本，是一举多得的好事。 尽管如此，对于一些人来说，电话面试也是有其弊端的。对于有些人来说电话面试比真正的面试更能使其紧张。一但紧张发挥不好，可能就面临被刷掉的厄运。
1、求职者要尽量避免由于紧张而失业工作机会
电话面试紧张多事由于面试的突入而至造成的，当心里没有任何准备，接到一个电话还是面试的，心里冲击较大就会紧张，当紧张又不懂得调节时，只会越来越紧张，影响面试的`发挥。这时候就要学会调节，掌握一些应对电话面试的技巧。
2、拖延政策
电话面试看不到对方，如果你实在紧张或者没有准备好，当接到电话是就找个借口推迟面试时间。毕竟每个人都可能有无法预知的情况，没有事先通知是可以原谅的。和对方另约时间，在约定时间前，尽量做好准备。
3、做好准备
在电话面试前尽快做好万全准备。对于可能出现的问题要备好解决方案，对方可能提的问题事先准备好答案。如果对方对英语要求较高，尽量准备一篇英文的自我介绍，可以写好放在手边，可以面试时直接读。对于专业性行业，手边可以放一些专业书籍供自己查阅。
4、回答问题时要清晰，问题要和简历吻合
电话面试是对简历上提到的信息的核实，所以求职者在回答面试官的问题时信息一定要和简历上标注的吻合。语音语调要严肃清晰，不要敷衍了事。为了双方都可以听清，也表示对面试的重视，求职者尽量在安静的环境下进行。
电话面试一般时间不会太长，求职者只要注重比较大的方面就好，比如求职时简历上的信息，职业的基本要求等等，以上就是对于电话面试给大家传授的一些经验，希望可以帮助到大家。电话面试时需要注意的细节
电话面试经验3
TOPIC是我不怎么感冒的环境，自己不大满意吧，而且HRMM的感觉似乎不是学经济的，我总喜欢往经济啊、产业啊方面上扯，连无锡尚德都被我搬出来了，但是她似乎不怎么对经济问题感冒，不止一次打断我的话...而且，SHELL喜欢动不动就“总结”，不大喜欢举例，风格果然不同。
ANYWAY，写写标准化的电话面试问题吧，尽管我个人不是太认可这方面的东西，但是对于电话面试这样的形式而言，标准化又似乎是一种必须。
电话面试流程
1.自我介绍
2.简历问题
没有想到她会问我大学期间的问题，只好把自己做班长的经历搬出来了...其实，如果是一般面试的话，更倾向问我的实习经历的...侧重点不同吧。这里她问的是LEADERSHIP和PROBLEM的问题，其实并不难答，但是我自己并不认为学生期间的经历有太大用处，所以忘得差不多了...
3.OPEN QUESTION
没有选择，直接问“环境问题”，我非常不感冒。考察什么“深度和广度”，我自己认为其实自己视角是比较狭隘的，言必谈经济管理，最后竟然能扯出传媒和法律还有政府，实属不易。至于深度，我并不认为这样一个随便的'话题能扯出什么深度来，不过，面试的设计本身也不容易吧。这个大点由四个问题构成：
A.你认为当前主要存在的环境问题包括？
B.你认为目前意识到这些问题，对这些问题有什么积极/消极的影响？
C.你认为这些问题会有什么更深入的影响吗？
D.你会如何着手解决这些问题呢？
然后反问了HRMM两个问题，她似乎没有想到我的问题的难度。而且，她的回答其实从某种意义上说明，我对SHELL的猜测是正确的：SHELL的战略并没有很好地贯彻到基层，这也是大多数500强中国公司面对的共同问题。
呃，总结说一下，还是不大满意，主要对电话面试比较陌生，而且不大喜欢这种结构化的东西。
电话面试经验4
这次英特尔邮件过来需要给我做1个小时的电话面试， 我准备了4天了，还是力不从心，首先他们要求的东西， 我都懂一点，但是说实话，没有一项技能我在学校里面用过，也就是说， PERL, VERILOG, C/C++ SYSTEM VERILOG,这些东西都是我毕业后自己在家里学习的。
这个就有困难了， 我自己学习是懂了点， 但是毕竟没有实战经验， 而且像INTEL这样的大公司，要给我一个小时的面试， 我想我基本是答不好什么的。
我心里最想的是做， 数字电子设计工程师， 这个职位是芯片验证工程师，虽然我也喜欢这个方向，但不是我的`强项。 我根本没有时间去一个一个学到精通。
好在职位是入门级的，可能招的是学徒类型，但是，我还是很慌……压力好大……SYSTEMS VERILOG,我还没有怎么看， C/C++我已经5年没怎么用过了， VERILOG 我肯能还能答上来点， PERL， 我自己才看了2个月，我的天啊……外加上一个小时的英文电话面试， 就算知道答案也要表达清楚……
我是打算被鄙视了， 当做面试经验， 真没有想到在美国找个工作会如此之难……难道， 我自己想要看半年的书才能基本成为入门级的学徒……学校里面学的东西，现在看来，在工业界还是有很多不实用的……哎……
电话面试经验5
先说结果，还在焦急等待中~
再谈过程，第1次电话面试（来自部门主管），30分钟，
第2次face to face 面试 1个小时（3对1，部门主管 部门经理 HR）
第3次face to face 面试 15分钟（1对1，总部HR经理）
从投递简历到第3次面试结束，正好2周时间。
电话面试的内容与现有工作密切相关，遵循简历，问的非常细致，完全是考察面试者的工作能力和工作品质，有5-10分钟英文问答。
第2次face to face ，“昨日之最”，通过实例来验证面试者的工作能力和个人品行，有份英文面试自我介绍。
第3次face to face,公司架构介绍，谈薪酬。
无论卡特的'人事还是主管，非常的耐心和细心，工作环境和氛围也非常不错，我对这家公司也充满了渴望，真迫不及待的想加入啊。
祝福我吧，也祝福大家找到合适的工作！
电话面试经验6
一个很nice的hrjj打的电话，比较准时，只迟了2分钟。先很礼貌地做了自我介绍，然后请我介绍自己。因为早就准备好了英文的self-introduction，所以我问可不可以用英文，她笑着说可以，可能觉得从来没有人有这么奇怪的要求-_-我也不是想秀英文，自己也知道just so so，只不过准备的是英文，用中文反倒不知道如何得体地 表达了。于是就blahblahblah....
然后jj礼貌地夸了夸我，说:"can we transfer to chinese next part?"我当然ok啦。
给我四个topic，和昨天的同志一样，交通、信息技术、奥运和大学在社会中的作用角色。
因为看过了昨天面的同志们的面经，所以之前也有所准备，不过也是e文，（sigh，可能是我太紧张了，怕她要求我用英文，所以都按照英文来准备的）。然后我又blahbla 最后jj问我有没有问题问壳牌或者这次招聘，我就问了两个，jj很详细地回答了半天。
感觉这个jj人很好，呵呵。不过最后我问什么时候通知结果，她说：“这个我不能确定，，要根据进程安排。”听起来像是没戏了：（不过还好俺也没有抱太大的希望 。做最坏的打算，做最好的'准备，呵呵，就当是演习吧，这可是俺人生的正式第一面啊！
感觉提前准备还是有好处的，至少会让你心态比较稳定，觉得自己是有备而来的。不过在topic这个部分，因为原来准备的是英文，结果说中文反倒说得不怎么利落了，汗
可能没啥借鉴性，就祝大家好运吧！嗬嗬?
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