沂水：建立招聘面试“突发应急工作机制”！

沂水：建立招聘面试“突发应急工作机制”！

　　为及时、有效地处理事业单位招聘面试工作中的各类突发紧急事项，山东省沂水县在事业单位招聘面试中建立了突发应急工作机制，制定了突发紧急事项处理预案和处理办法，提高了快速反应和应急处理能力，尽最大努力避免和降低突发紧急事项造成的损失，保证面试工作正常有序进行。

　　一是健全了应急处理组织机构。成立了由县分管领导任组长的招聘面试突发应急事项处置领导小组，负责突出紧急事项应急处理的指挥协调。突发紧急事项应急事项的处理遵循预防为主、常备不懈的方针，贯彻统一领导、分组负责、反应及时、措施果断、科学有效、加强合作的.原则，确保面试突发应急事项能得到第一时间处置。

　　二是制定了紧急突发处理预案。制定出台了《沂水县事业单位公开招聘面试工作人员面试工作紧急事项处理预案和处理办法》，明确了考务办、后勤保障组、保密组等有关部门的职责任务，对面试过程中考官工作人员或考生突然患病、重要面试物品缺失、突然停电、天气恶劣、交通堵塞、试题错误、试题丢失或泄密等突发紧急事项都制定了应急处理预案及具体详细的处理程序，一旦出现问题，采取有效措施处理应对。

　　三是建立了舆情监测报告制度。协调县新闻网络办等部门密切关注网络、报纸、媒体等舆论动态，通过网上问政、设立举报箱、留有举报电话等方式及时了解民意，采取有效措施，及时妥善处理，做到了早发现、早报告、再处置，由于措施方法得当，有效地减少了投诉和争议，保障了面试工作平稳顺利进行。