巨人网络给大学生发千元面试置装费
企业校招人才战越来越花样百出。上海游戏公司巨人网络宣布，将在今秋2013年校园招聘中推出“面试置装费”计划，向优秀学生发放1000元置装费用，以降低大学生求职成本与压力。据悉，由企业发起的向高校生发面试置装费，在国内尚属首例。
“为添印象分重金包装，毕业生千元置办面试行头”、“应届生求职成本大，面试服装费用最高 。”近年来，这些话题屡屡见诸报端与电视节目，让大学生求职置装费用高成为社会热议话题。“面试时看别人一身正装，我穿T恤、牛仔裤顿时觉得压力好大。”不少学生在接受采访时，都有类似感受。
有第三方调查数据显示，置装费现已成为大学生尤其是女大学生求职消费的“大头”，很多大学毕业生的求职置装费都在数百元，甚至高达千元。在这种大背景下，巨人决定在今年9月的秋季校园招聘中启动“面试置装费”计划，向优秀学生发放每人1000元的置装费用。
巨人校招负责人介绍，巨人秋季校招“面试置装费”计划由两部分组成，在巨人校园招聘巡讲活动中表现优秀的学生，以及向巨人提交优秀游戏创意的.学生都有机会获得。
“第一种是现场发放，巨人将在9月初启动的全国数十所高校巡讲中，每场选出一批表现突出、最适合巨人文化与要求的学生，现场每人发放置装费1000元;第二种是创新奖励，鼓励应届生通过网络或现场投递方式，向巨人HR提供他们的游戏策划方案或游戏设计思路。如果方案被采纳或借鉴，将获得置装费1000元，并获得进入巨人重点游戏项目实习与就业机会。”上述校招负责人表示。
据了解，巨人对人才有几大方面要求。首先是热爱游戏，同时希望他具备创新意识，有很好的学习能力，对事情负责，为人正直有上进心。其中，上述第二种“游戏创新奖”人数不设上限。“有一位同学符合标准就奖励一位同学，有十位同学符合标准就奖励十位同学。”希望通过此举鼓励大学生尽早涉足社会，爱上游戏，培养创新意识。
此次推出校招置装费，巨人校招负责认为可以看成对未来员工的“超前福利”。前期调研显示，现在大学生求职支出中，置装费用占比最重。如今找工作难，大学生求职压力非常大，希望这方面的尝试能为学生多分担一些经济成本，减轻求职压力。
在一些人力资源专家看来，巨人此举不失为一张拉拢人才的感情牌。大企业之间的人才竞争越来越激烈，各家为争抢人才可谓煞费苦心。以重视员工福利著称的全球著名科技公司谷歌(微博)，除了为员工提供免费午餐、按摩、洗衣洗车等服务，最近还推出了员工去世配偶可领10年薪的计划，迎来业界好评。
也有互联网分析人士指出，中国每年毕业大学生高达600万人，巨人推出的“面试置装费”计划对于缓解大学生求职压力而言可能只是杯水车薪，但它的积极意义在于能起到抛砖引玉的示范作用，吸引更多企业加入到关注、支持大学生就业的大军中。
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