大学生面试

大学生是指正在接受基础高等教育和专业高等教育还未毕业或受过高等教育已经毕业走进社会的一群人。作为社会新技术、新思想的前沿群体、国家培养的高级专门专业人才。大学生代表年轻有活力一族,是具有开拓性的建设与创造的主力军,是推动社会进步的栋梁之才。面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。

大学生面试1

  一、大学生面试自我介绍内容

  1、面试自我介绍自己所学专业、主修课程、学习成绩和专业技能水平。

  2、面试自我介绍自己的性格、爱好、特长、经验和能力等。

  3、求职的愿望和态度。

  二、大学生面试自我介绍应注意的事项

  1、面试自我介绍主修课程要重点突出自己擅长的、有兴趣的,特别是与求职岗位所需人才联系紧密的学科。学习成绩和专业技能水平要尽量举出事实来证明,若获得奖励、取得相关工种证书的,可将各种证书复印附后。

  2、在描述自己的性格与人际关系时,要注意与岗位要求一致或相关联(如性格开朗、外向、内向、稳重、随和)。写自己的爱好不要太多、太滥,要有针对性(如文学、音乐、书法、文体活动)。特长可以写得具体些,如在哪一级的比赛中获得过怎样的名次。自己在校期间曾担任过什么职务(如班干部、团干部、学生会、团委干部、各种社团职务),组织能力、工作态度如何,参加哪些社会实践活动,有何经验等可在这一部分表述出来。

  3、提出加入招聘单位的愿望要诚恳。如希望贵公司能给我一次机会,我将会竭尽所能为公司效力。或者说,望贵单位给我一次效力的机会,录用我,并在今后的工作中,我会积极进取,奋力拼搏,争创佳绩,报答您的知遇之恩。

大学生面试2

  转眼间已毕业许久,想起自己毕业求职的经历,现在还历历在目,一个人的彻夜网投简历,一个人的天南海北的参加各种招聘会,心中只有一个目标那就是“只为有一个美好的前程”,现在想起来这些真觉得不算什么,或许这些经历是你以后成长中美好的回忆和前行动力,今天看到母校新一届的毕业生校园招聘会开始了,又是一届毕业生即将走出校园,选择求职。作为一个已毕业毕业生心里多少有些自己想说的话,或许这是一种校园情结,也或许是一种经历过的感受,总之这是一家之言,个人体会,但我想这些或多或少是每一位即将毕业大学生们,都可能遇到或即将遇到的困惑问题,要是因为我的一句话给你的求职有帮助,我想也没白写了。

  首先我说说毕业写简历的技巧吧,或许是我个人的一点经历,与大家共享吧,都说一份好的简历能增加您面试的机会,这一点也不假,并且我觉得这是很重要的,也是我亲身经历,有很多学生毕业求职,简历不知道怎么去写,本来自己很优秀,从简历上看上去确很普通,结果一个人才被一份普通的简历埋没了,那怎么才能使你的简历与众不同呢,首先就是要“简介”切勿废话、多余的话、因为企业人力资源每天因为收集符合条件的简历工作是很繁重,甚至是很无聊的,要是你的简历缺少重点,没有自己优势,我觉得石沉大海的机会那是必然,或许他们会因为你的简历繁琐会对你第一印象减分,在写自己的简历的时候,我建议要是你PS功底好,最好我建议你适当美化一下(但是切忌不要过于艺术化、繁琐,美化的目的是看上去条理更清晰,重点优势更突出,而不是单纯的追求与众不同、个性化),因为标准化的简历太过普通,要是把你的简历做的美化一些,给他们视觉上有点新鲜感,或许能给你增加印象分。

  其次再来说说投简历的技巧吧,我在求职时网上投简历最多了,现在的工作也是在网上投来的,好多同学都说在网上投简历和参加现场招聘会的区别和优势是什么?我觉得二者都有彼此的优势,有可能的话最好还是两种都尝试一下,接下来我来说说在网上投简历的技巧吧。切忌:不要海投(也就是写好简历在网上挂着,等待需要你的企业去找你,我想这中命中机会不是没有,可以说太渺茫…太渺茫…),要主动出击,并且想尽一些办法争取,比如说一个企业在某个招聘网站信息职务是不全的,你可以去他们公司网站的人才招聘栏里去看一下,还有就是一些招聘网站上的简历信息填写是不全的,你可以把在你做的简历整成附件的形式,利用公司提供的邮箱发给他们,这样能丰富你的简历,可以在附件里增加你的作品集、获奖证书、等等(附加大小最好不要超过4MB,方法最好用word格式,要是图片也都放在word里面,然后每一张都压缩一下,这样会使你的简历大小变的很小,我尝试过word里面你放40张图片压缩后也不会超过4MB),你简历变小的好处是:方便用人单位下载查看,节省人家的工作时间,因为此用人单位HR人员会对你会有好感的,觉得你这个人做事会提别人考虑。这样会一是更能丰富你的简历内容,二也会使你的简历与别人不一样,考虑的更周全。

大学生面试3

  很多同学进了大学都想进学生会锻炼自己的能力,那我们在面试的时候要怎么做呢?下面整理了一些可能会问到的问题,大家可以参考一下。

  1.你认为外联部的人要有些什么品质 答:诚实守信,坚定不移,能够吃苦,待人热情,语言得体。

  2.你入了外联部后准备接下来怎么做 答:首先认真执行上级布置的任务,争取在最短的时间内熟悉自己的工作,并且开始主动联系外界资源,我知道外联部很重要的是为学生会的各项活动提供资金来源,所以先与有可能的企业或机构建立起联系,并且对它们进行深入了解,以便开展今后的工作。

  3.你认为外联部是做什么的 答:处理学生会与外部机构的沟通问题,为学生会各项活动提供资金来源。

  4.现在只有部长和副部长的职位 你要竞争哪个??为什么??? 答:副部长。并不是对自己的能力有所怀疑,但是毕竟这是我第一次进入外联部。这是一个非常重要的部门,任何一个计划的制定都要求有极高的品质。而我并没有足够的经验完成这些,但是我相信我有足够的能力对部长的计划方针进行修改和提出有效的建议。

  5.为什么选择来学生会,为什么选择来这个部室? 答:因为我喜欢和我能够胜任这里的工作。总之是为了发展,为了自己和这个集体,希望在这里得到想要的锻炼,也相信我自己能够为这个集体作出贡献。

  6.有什么爱好、特长 如实回答。在可能的情况下会让你进行才艺展示,所以千万不要无中生有。可以突出在相关工作上的特长,比如写作和计算机

  7.觉得自己有什么缺点? 不能因为不愿意表现自己的缺点就不说,因为那代表你对自己没有总结。连你自己都不了解,缺乏观察力。或者让人认为你很自负、不好相处。因此尽量回答“我正在克服……”之类,这些缺点最好是在某种程度上也是有益的。在初试的时候一般就问这样的问题,主要作到诚实,语言表达流利,态度端正。

  8.你觉得自己可以胜任哪方面的工作? 如果是很外向,善于交际的话,应该是说部室之间的交流和联谊问题。如果性格比较内向严谨的话,就适合内部的事务,相关的组织和管理问题。

  9.你是不是担当过相应的职务,有相关的经验? 有的话,当然比较好,可以说出自己的经验还要教训总结。如果没有,就照实回答,觉得不利的话,可以说自己接受过相关的指导。

  10.假如集体中有你不喜欢的人,你怎么办? 这考验人的交际能力和团体协作能力,应该是尽量和别人合作,化解误解。

  11.你进学生会的目的是什么?

  12.你对学生会的理解和认识?

  13.如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?

  14.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。

  15.对你影响最深的一句话。

  16.对你影响最深的一个人。