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预示面试成功的七大迹象！
你已经面试完了。当你等待公司消息的时候，脑子里不断回放面试的情节，心里估摸着自己的表现如何。但是有什么方法可以在通知出来之前就能知道结果吗？下面是小编精心整理的预示面试成功的七大迹象！，欢迎阅读与收藏。
预示面试成功的七大迹象！
你已经面试完了。当你等待公司消息的时候，脑子里不断回放面试的情节，心里估摸着自己的表现如何。但是有什么方法可以在通知出来之前就能知道结果吗?没有什么迹象100%牢靠，但是下面是一些征兆能说明面试进展顺利：面试官告诉你明确的决定时限，而不是含糊其辞或不确定。当我对来面试的人感兴趣的时候，我会保证让面试人员在离开的时候确切地知道下一步会发生什么，他们要期待何时收到我的消息。
面试官询问你的时间安排。当我对某位面试者特别感兴趣时，除非我知道会在几天内提供工作机会，否则会担心有没有别的雇主挖走他。我会说：你有没有要遵守的时间安排呢?以及如果我们的时间安排和你的有冲突，请告诉我，我看能否加快办事速度。
面试官在努力对你推销公司或这个职位。当我知道自己想聘某个人的时候，我会花额外时间谈论这个职位及我们公司的优势，并且会努力详尽描绘出也许会吸引应试者的工作角色或企业文化。
面试官花大量时间回答你的问题。不论应试者是否是强有力的应聘人，我总会问他们有什么问题。但是当我对某个人非常感兴趣的时候，回答会深入很多。我经常会去核实自己对问题的回答是否让他们感到满意，并鼓励他们坦露任何有所保留的想法。
面试超过时限。如果我对某个应试者不是特别感兴趣，那么我会寻找机会结束面试不会拖时间。所以如果你的面试时间超时，那么就是一个很好的征兆。(但是，如果面试没有超时也不要过多揣测;我曾招过的许多人，都没有进行过长的面试。)
面试结束后，面试官把你介绍给其他人、或带你参观办公室。同样地，如果我知道自己不会招聘某位面试者，我不会做这些额外功，浪费任何人的时间(包括应试者)。
从你的推荐人那里听说雇主曾给他们打过电话。向推荐人核实情况十分费时，所以如果我对一位面试者不感兴趣是不会去做的。
话又说回来了，以上这些都不是绝对的。面试官也许没有任何意图地做了其中一两件事。当然，面试官也许对你的很感兴趣，可最终还是选择了另一位应试者。但是当你看到类似上面的情况时，至少会知道自己还没有被淘汰。
面试成功的暗示有哪些
1、面试官和你详细介绍相关信息
和面试官相聊甚欢，有时候是一种自我圆融的“错觉”，可能是你健谈或者原本面试官就是自来熟的性格，和任何一个面试者都能聊到一起。
这也是很多HR具备的优势，作为求职者如果仅仅以聊得不错，面试时长等标准去度量自己面试的表现，可能会过于片面。
但有一些时刻，有很大的百分概率代表着，面试官对你非常认可，比如说，当他开始和你详细地介绍你所投递岗位的信息，公司的相关信息的时候。
其实就是内心对你已经有了认可，是事先让你了解一下职位的相关情况。为入职后，能尽快上手做一个初步的沟通和准备。
在面试环节，传递岗位信息是一种非常好的信号，当他越是详细地向你介绍，越代表着你有更多的机会能进入这家公司。
2、面试中，主动和你聊薪资待遇
去年我辞职后，面试了几家公司，这几段面试经历，让我总结到拿到offer之前，有一个共同点在面试中出现。
那就是，当HR主动和你提薪资待遇。
薪资待遇，是很多人最为看重的入职关卡，薪资待遇谈的好，能减少入职前的成本和沟通障碍，入职待遇谈得不好，很可能就不会再有后续。
所以很多HR非常注重面试中对认可的候选人，进行薪资待遇的提前“亮剑”。当在面试的过程中，被HR主动call到薪资待遇的期望值时，这个时候心里可以偷着乐一会了。
因为这个环节的悄然展开，大概率意味着你前面的面试作答，得到了面试官的认可。
只要薪资问题，能谈的好，谈得拢，后续拿offer便是水到渠成的事了。
3、面试结束后，让你稍等
很多人面试，面试结束就是真的结束，而一个颇受认可的求职者，面试完，如果HR对他印象非常不错，便会让他稍等片刻。
等待期间，他会上报上级领导，汇报你今天面试的表现，让上级领导能立即定夺，看是直接通知入职，还是有后续其他安排，比如说继续新增面试轮次，让领导对你有更充分的了解。
不管是哪一种考虑，都代表着你的机会比别的人更多，成功率也会更高。
面试本是双向选择，有得有失，面试的过程也是一个互相了解的过程，作为求职者要平常心对待，表现好的时候，多给自己正向的激烈，表现不好的时候，要学会分析面试不足的原因，为下次良好的表现做储备。
这3个面试成功的暗示，如果3个都全占，那么要恭喜你，你距离拿offer又进了一步。
暗示面试成功的6大特征
特征一是面试官热情主动地向你介绍公司，在面试的时候，很少有面试官会主动并且热情地介绍公司，如果遇到面试官不仅热情地向你介绍公司的各种成果，还亲自带你参观了办公环境，那么你的面试可能有戏哦。
特征二主动询问到岗时间，与你确认到岗时间的话，代表这次面试已经算是成功了一半。而问到这个问题的潜台词是，面试官对前面的面试过程比较满意，愿意再看看到岗时间。
征兆三是面试官主动留下联系方式，那么就证明面试成功的几率很高了，就回去等好消息吧。
征兆四是当场约定下次面试时间，很多企业的面试都是有两轮的，第一轮由HR负责，如果在这一轮，你给HR留下了良好的印象，HR当场就跟你约你下一次的面试时间，那么这次面试肯定是有戏的，但是还得做好充分的准备，拿下第二轮面试才行。
征兆五是面试官主动询问薪资要求，证明你前面的面试还是让面试官十分满意的，他愿意听听你给出的薪资要求，决定要不要录用你。
征兆六面试时间长，面试时间长，证明你和面试官聊得愉快，比较聊得来，算是给面试官留下了不错的印象，这也是面试成功的征兆哦。
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