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笔试+manager面+par面
一路走来，感慨良多啊。。
2013.10.13 SH Audit笔试。
我记得题量很大，据说是看正确率而不是看完成的总量，不过这也是据说。我记得我verbal一共有2篇没有看(每篇文章3个问题)，所以lz最后6道题全部靠蒙。。。kp不用神马shl题库的题，因为这个大家都已经知道。。现场笔试全部都是新题。numerical题量也很大，不过强大的lz是做完了的，应该也能保证一定的正确率。。
2013.10.25 Manager面
Manager 面也还是等了很久的。lz那个时候在准备cpa，没有太多精力去follow这些笔试面试，其实就算被刷我自己也不知道的。。21号接到通知说 25manager，这里不得不再次赞一下hrggjj，kp的hr绝对是我见过最好的hr，没有之一，态度好，很多事情都站在你的角度考虑，照顾和接待都很周到，整个公司的氛围给你感觉就是很supportive的。ok，说回manager面，先是一个case，阅读+整理思路共计1个小时，接着 present+manager问简历的问题，差不多也接近1个小时。lz的case是比较简单的，主要讲了2个retailer计划合并的case，背景介绍了有关行业和两个企业的发展情况，lz抽到的2个问题卡，也比较简单，我就挑了一个简单的答，问题是说说这个merger的benefit, 可能的challenges，跨文化合并可能出现的问题，并且提出相关策略克服这些问题。我present是用中文说的，我觉得如果英文并没有太大把握的话还是用中文好，个人觉得英文如果present特别好才会加分。Manager面我的时候，主要问的是简历问题，都是一些常规问题在这里也不赘述了，大家要对自己的简历熟悉啊。
2013.11.4 Par面
我的Par面来的也不快的，25号manager面完之后，26、27周六周日，我从28号就开始等。。Par面什么时候来呀，par面什么时候来啊。。然后28号通知我11.4par面，心里终于舒坦了一些。再一次要表扬 hrggjj，好nice，我遇到的par也很nice，说中文，态度很好，说kp是她的first job。问题还是常规问题，和简历相关的。lz没有口头offer，在这里还是要小小担心一下。。
整个面试下来，最大的感触是kp的氛围和对你的care。每次面试房间里必有小吃和水。lz中间发生过一个小插曲，就是家里临时有事周末叫我回去一趟。所以我周一早上10点的par面想要临时调整时间。hr gg说，站在我的角度他建议我还是不要调整，可能影响面试结果，影响par对我的印象，完全是站在我的角度为我考虑。而另一家四大，在这里就不说名字了，他家hr在第一次给我通知面试的时间的时候，我就说了我那天有事可不可以改个时间。。结果那家的hr说，还有什么事情比面试更重要!!我当时就被吓傻了。。我完全混乱了。。我承认面试是很重要。。但。。这也有点太不理解人了吧。。。面试时期，大家都很辛苦，互相理解理解嘛。。我当时反正是有点汗的。。。
好了，在这里求人品。希望大家都好!
加油!
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