华为面试技巧

时间:2021-03-09 17:45:41 面试笔试 我要投稿

华为面试技巧

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华为面试技巧

  华为面试过程和具体内容(技术服务类)

  1、参加华为公司宣讲会,会后投递个人简历;

  2、参加行政职能考试、专业基础考试; 行政职能:考察你的IQ与EQ

  (1)5分钟答汉字编码(20题);

  (2)25分钟找图形规律、逻辑推理、数字序列变化规律、学生常理(30题);

  (3)50分钟的情商和智商测试(100题); 专业基础:考察你的专业基础

  (1)通信原理;

  (2)通信网络;

  (3)计算机网络;

  (4)模拟电子,数字电路;

  (5)数据库和操作系统;

  3、参加第1轮面试;(验证四、六级证书,主要是1对1的.聊天形式,涉及个人基本情况介绍、专业介绍、个人经历、家庭、导师情况、所学专业课程的基本内容和技术)

  4、参加第2轮面试;(集体面试:10人一大组,即2个5人小组,先各自小组成员自我介绍1分钟,后其中一名小组成员将本小组成员介绍给大家,再考你对另一小组的哪位成员影响最深刻。分别完成一个任务,如:10位科学家排序、10位人群逃往顺序等),这一关属直接PK型,淘汰最多。

  5、人事主管面试; 这一关比较会问一些有深入的问题,你可别看他总是对你笑嘻嘻,但他所问的问题都很有目的性。主要考察你的表达能力、思维方式、人生观、性格等。当然,其实这一关也是比较容易过的。只要你 口才不是太差,脑子还可以转几下,肯定没问题。通过后会添一张意向表。

  6、部门主管面试;听说他们都很深沉地问你一些专业、技术方面的问题,还会要求用英语回答,由于本人在前一关就咔嚓了,所以没有尝试过,在这里就不多些了,希望有相关面试经验的勇士前来交流闯关经验。

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