消除“求职陷阱”要多管齐下
如今，不少大学生通过打暑期工的方式参与社会实践，可是不谙世事的他们很容易陷入不良商家设下的圈套。建议同学们选择实习单位前，不妨先上网查询相关企业的背景资料，尤其是可以进入高校BBS的求职交流区，探探虚实。而遇到实习陷阱，或是被要求完成超出自己能力的任务，要敢于说“不”。
又值毕业季，又有一批大学毕业生走上求职之路。各位学弟学妹求职过程中一定要擦亮眼睛，提高自己的分辨能力，不要陷入传销、招聘陷阱等。对于那种既不需经验，又不需要培训，也不需要加班，还能赚高薪的工作，要多个心眼。 (ylpc599)
大学生打暑期工，除了可以锻炼自己，还可勤工俭学增加些收入。但是，天下没有免费的午餐，大学生们在找工作中一定要提高警惕。与此同时，有关部门应重拳出击，严厉打击招聘骗子，重点清理招聘市场内各种虚假的招工信息，还招聘市场一个干净的环境。
对刚走出校门的学生来说，辨别是非和自我保护的能力相对偏弱，面对天花乱坠的招聘广告，他们很难判断哪个是真哪个是假。根治招聘乱象，还得靠政府把这块管住、管好，出了问题要有人来承担责任，在严格处罚之外，还可以建立“黑名单”制度，让发布虚假信息、坑害求职者的“黑中介”无处藏身。
“黑职介”是个顽疾，净化职业中介必须要有一个专项治理的长效机制，对坑蒙拐骗的违法行为不仅要依法处罚，而且要加大处罚力度。此外，要加强诚信建设，才能使整个中介行业健康发展。
职介服务充满各种陷阱，有关部门在重拳打击“黑中介”的同时，一定要扶持一部分信誉好、资质好的合法中介并形成规模。只有我们建立了大量正规的中介机构，能够提供充足的中介服务，才能逐步将黑职介“挤”出市场。当市场得到净化，人们在求职的过程中便能少走弯路少些痛。
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