北森新Logo启用 用科技成就人才管理霸主地位

北森新Logo启用 用科技成就人才管理霸主地位

北森品牌管理部负责人介绍说：“北森的新Logo寓意深刻，我们希望通过新Logo将北森‘以人为本’的理念传递出去，帮助企业建立完善的人才管理体系。”作为国内人才管理行业的第一品牌，此次换标被视作北森未来品牌经营与营销策略调整与提升的具体体现。

新Logo充分演绎“人性化”

北森新Logo色调鲜艳,现代感和设计感极强，字形更加流畅柔和、更加人性化，主色调为蓝绿色，体现了北森一贯务实的性格。Logo右上方的辅助图形为一个奔跑中的人，由五个颜色组成，其中蓝色代表科技、橘黄代表创新、绿色代表和谐、红色代表激情，而这些颜色组合起来，正是北森希望对外呈现的形象。

北森品牌管理部负责人说：“此次新Logo我们将‘人’的元素融入其中，奔跑的那个人，代表了奔跑的北森，正是北森的不断自我颠覆和创新，才能成就中国人才管理行业的第一品牌。作为人才管理龙头企业我们秉持‘人为本、才善用’的理念，北森相信通过对人才的推动，可以助力企业提升核心人才竞争力，从而推动社会的快速发展。”

寻找大牌换标背后的故事

近来各个行业的知名品牌换标频繁，李宁直指90后、麦当劳变黑脸、星巴克去COFFEE，这一系列的动作背后无外乎企业渴望突破瓶颈、实现经营策略转型和加快产品多元、提高品牌价值等几个原因。

而对于北森来说，科技创新是北森换标背后的重要属性之一，北森率先将云计算技术引入人力资源行业，成为国内屈指可数的.将云计算技术成功落地的企业之一。技术不是目的，而是手段，北森让云真正走下了云端，让客户可以通过“云”享受更加便捷高效的服务。客户只需要一个用户名和一个密码，就可以在北森的iTalent云计算平台上找到所有的人才管理工具和解决方案。而租赁式服务替代了传统的安装版软件，让客户更省心。

北森新标识彰显人才管理霸主的雄心：

北森一直致力于对人的研究，历经多年积淀成为中国人才测评行业毋庸置疑的领导者。而今，随着人才管理时代的到来，北森顺势将自身业务从人才测评这一单一业务拓展至人才管理范畴。凭借其打造的人才管理云计算平台，为客户提供人才规划、招聘管理、绩效管理、员工继任、领导力开发、员工调查等一体化解决方案，使人才的选、用、育、留无缝地继承在一起，帮助企业深入理解员工及其行为，实现人才的体系化管理。

北森进军人才管理行业，推出人才管理云计算平台意味着中国人才测评、人才管理行业的格局将被重塑，一个全新的蓝海市场即将开启，也标志着北森步入了全面升级的快车道。

关于北森：

作为中国最大的人才管理与测评解决方案提供商，北森一直专注于人才管理技术和人才测评工具的研究，帮助客户有效招募、测评、培养和保留关键人才以实现其战略目标。

2012年，北森推出了中国第一个人才管理云计算平台——iTalent，完成了从人才测评到人才管理的战略转型。iTalent不是传统的eHR软件，它不止关注工作流程更关注内容，是一种更为前沿的人才管理技术，涵盖员工从入职、激励、发展、留任到离职的整个生命循环，为企业提供一体化的人才管理解决方案，帮助企业实现持续的人才供应。