应对职场批评7大法则
无论在生活还是工作中，我们总是会被批评。当各种声音对我们口诛笔伐的时候，总有种要疯掉的感觉。那么我们要怎么正确地应对批评的声音呢。
1.学会倾听。
做一个好听众，无论这个批评对你受益匪浅还是一无是处。如果你不会倾听，你就会遗漏很多良益之言。
2.考虑批评的动机。
也许是你老板想帮你升职呢。但另一方面也有可能是他感觉自己的位子受到威胁，于是想误导你，将你引入歧途。不过幸运的'是，你知道了他的真正意图。如果不知道，那你最好遵循批评并小心翼翼行事。
2.细想批评的来源。
他是这方面的权威吗?如果是，那么他的建议或者“指点”就很值得借鉴了。如果他不是这方面的专家，那么你最好还是听一下你自己心里的想法吧。
4.留心不同来源的批评。
比如，有十个人读了你的手稿，如果他们当中大部分人的批评意见都一样的话，你最好听从他们的意见，不要冥顽不化了。如果只有一两个人有不同意见，那就按自己的方式做吧!因为众口难调。
5.扪心自问，这批评是对的吗?
这是“建设性批评”的本质。它帮助你诚实面对自己的错误。也许你的头发确实该理一下了，也许给房间增添几盆花能增加一道别样的风景，变得更吸引人呢。这种批评能帮助你生活的更好，虽然听着很刺耳，可是最终你会发现它是善意的。
6.个人有个人的想法。
记住这条格言：“你不能总是使所有人都百分之百地满意——众口难调”这是真理。不管它是否是敏感问题像限制枪械或流产，甚至是一些很细致的问题像是房间应该漆什么色，人们总有不同的想法。你要学会如何分辨这个批评是否有用。
7.别太纠结于批评。
很多批评的存在只是为了帮助我们或者让我们安全。就建设性地听取那些逆耳的、生气的批评，尽自己最大努力整合他们的建议吧。记住：人非圣贤，孰能无过。不过我们可以做到好好地听取建议，完善自己。
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