珠三角用工形势：让人欢喜让人忧

时间：2021-02-14 18:36:06 职场动态我要投稿

珠三角用工形势：让人欢喜让人忧

经历了全球金融海啸的风波，历经劫难的企业终于看到全球经济复苏的迹象，好不容易订单开始多起来了，却又同时面临一个残酷的问题：用工荒。

珠江三角洲地区是中国改革开放的先行地区，是中国重要的经济中心区域，在全国经济社会发展和改革开放大局中具有突出的带动作用和举足轻重的战略地位。随着更多的中小型企业的崛起，对劳动力的需求大大加深。然而今年的用工形式，对企业而言却是万分严峻。中部城市开出等同沿海城市的薪资福利以求吸引家乡的人员就业，而沿海城市的高消费也让往日奔波异地的务工人员感到压力倍增，于是到了今天，沿海发达城市对于务工人员而言，不再是能赚钱的好地方。这种形势的变化所带来的冲击，珠三角经济区无疑是最为受伤的。然而，在另一方面，由于珠三角每年输出数以百万的大学生，对口味的工作岗位就显得特别抢手，常常出现一个岗位几十甚至几百个大学生进行争抢。他们拿着初出社会的低廉工资却不会羡慕如果今月入三五千的工厂普工。这真是，让人欢喜让人忧。

数据显示，珠三角各大城市今年用工缺口形势比去年严峻。其中广州缺工15万、深圳缺工20万、东莞缺工20万，全省累计缺口近100万。据了解，春节带来的比价效应是用工流失的主要原因。从岗位结构看，生产一线操作工，特别是以外用工为主、薪酬待遇较低、加班多的企业缺口将最大。为了留住工人，企业纷纷打出涨薪牌、温情牌，包车送回家，送年货等等，只是为了让工人节后按时回来上工。

　而另一些企业在人工成本快速上涨的压力下，不得不削减人手保利润。而春节正是个裁员的好时机。

　无论是愁招工还是忙裁员，对多数企业来说，这个年关回想起来，确实是不好过的。

据赢周刊记者朱卫卫整理所示，佛山市真智客科技有限公司董事长梁志汉在提到今年的用工形式还是一脸纠结：家大规模家具工厂，还有一家与中科院合作开发基于GPS、北斗星双模的电子导航、物联网应用产品的高科技企业，“家具厂那一边招木工，一天200元，很难招到人。GPS(公司)这边，3000-4000(元)一个月招本科生，大学生都抢着来。”一边过剩、一边紧缺的用工形势真是让人欢喜让人忧。

　　如今，已经成为新兴求职阶层的90后，他们的想法更让60后70后企业家们摸不着头脑，“我们的专业木工，一个月6000(元)，保险全交，他们不愿意来，宁可到美的.去做一个打杂的木工拿3000块。仅仅为的是同学亲戚问起在哪儿工作时一说‘在美的’，大企业，觉得有面子。”梁志汉对这些小年轻的选择表示难以理解，他的话也道出了许多中小企业的苦衷。“还有许多大学毕业生，宁可在大城市辛苦地挤公交租小房子每个月只拿两三千(元)薪水，也不愿意到小城市住大房子拿更多的薪水。”

随着90逐渐步入社会成为主力，各种问题将会接踵而来。他们有自己个性鲜明的想法，他们不愿意挤在工厂做着机械重复的工作，他们更愿意拿着微博的薪水找一个听起来有面子的职位。他们活跃在繁华的都市，一方面享受着大城市时尚开放的熏陶一方面却背负着有形无形的压力，对于他们而言，痛并快乐着。

但是，对于企业而言，这样的形势，只有痛。大量的务工人员在节前离开珠三角，其中很大一部分因为家乡的发展而留在了家乡，剩下的一部分当他们回到这里，他们的意识思想有了改变。更多的务工人员开始选择薪资待遇高的企业，急需普工的企业不得不提高薪资提高待遇甚至包吃包住包奖金，以此来吸引务工人员，这无疑大大加深了他们的投入成本。小型企业因为无力负担纷纷倒闭。

其实，珠三角的用工荒由来已久，这就需要企业协调自身与社会与员工的关系，同时还需要政府加大力度给予扶持，只有共同发展，才能有效缓解珠三角严峻的用工形势。

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