“90后”更重视发挥自我潜能
昨日上午，2012年首场新春人才招聘会在山西人才市场、太原人才大市场和高新区太原人才市场同时拉开帷幕，包括百圆裤业、金虎便利、美特好连锁超市股份有限公司、可口可乐太原分公司、富士康等600余家单位入场招聘，共提供就业岗位一万余个，涉及金融、教师、医师和设计人员等众多岗位。
招聘呈现供需两旺态势
“这次春节后首场招聘会开的时间比较早，距离正月十五还有一周时间，从本场招聘会情况来看，基本保持供需两旺的态势，按往年的情况来看，春节后至元宵节前这段时间往往用工荒更为突出。”省人才市场主任白永富介绍，服务行业在本次招聘会现场仍占主体。
“营销类岗位需求量最大，约占到总需求的25%左右。这也是随着太原市经济的转型跨越发展，以及第三产业的不断发展，市场对服务业人才的需求越来越大。”太原人才大市场工作人员分析。
同时，部分技术类专业对工作经验要求较高，房地产企业和劳动密集型中小企业对人才需求量较大，往往一个单位就需要几十个人。新能源、新材料等新型产业对专业技术人才的需求量也有所增加，但相对理工科人才的旺盛需求，中文、外语等纯文科毕业生就业压力较大。
“我们对学历要求已经不像往年严格，只要经过培训后，能胜任工作的，学历方面可以适当放宽要求。”龙腾视际的招聘负责人告诉记者，很多用人单位思路都有所转变，更青睐踏实肯干的求职者。
90后毕业生加入求职大军
在求职者中，已经出现越来越多“90后”的身影，他们开始进入职场，成为求职主力军。比起其他人群，“90后”学生在求职中有很强的表现欲，对工作岗位的定位更明确，表现出的工作热情也更高。
今年即将毕业的山西师范大学学生董昱洁就是一名“90后”，他告诉记者，虽然已经把所有招聘单位看了一遍，但仍然没有投出一份简历，“其实有几家单位已经让我动心了，但是还没有找到特别满意的，对于我来说，更愿意选择一个可以发挥自我潜能的岗位，积累工作经验。”董昱洁说。
在采访中记者发现，相比较往年，“90后”在择业观上更注重将来的'发展空间，包括专业对口度以及未来职业发展能力是否得到提高，工作后有没有深造培训的机会，未来的平台有多大等信息。“他们更注重自己的职业发展规划，更加注重企业的发展前景和自己今后的发展空间，更加理性和务实，而不再是简单地看企业的知名度和收入。”太原人才大市场工作人员表示。
中小企业就业成主流。
据了解，2012年我省将有17万大学生毕业，与往年基本持平，但加上2012届未就业的毕业生，所以就业形势依然不容乐观。
随着太原经济结构调整和转型跨越发展，很多行业都需要“新鲜血液”的注入，然而学科专业的设置与产业发展的对接，需要一个过程，对企业和毕业生而言，都是难得的机遇与挑战。
“据预测，今年中小企业、民营经济、各种服务业将会加快发展，创造更多的就业岗位。”太原人才大市场专家介绍，随着太原经济的转型跨越发展，势必会进一步加大创新能力建设投入力度，新能源、新材料、信息技术等新兴产业、高技术产业和现代服务业都将得以迅速成长，成为吸纳人才的重点。
人才市场专家建议广大求职者，在就业压力下要保持乐观心态，积极广泛地参与招聘会活动，在应聘过程中要保持理性的择业观，选择符合自身实际的岗位，先从积累工作经验入手，逐步提升能力与自身价值，踏实从基层岗位做起，“所以建议刚毕业的求职者不妨选择门槛相对较低的中小企业就业，从基层岗位做起，这样获得工作机会的胜算更高。”专家建议
【“90后”更重视发挥自我潜能】相关文章：
90后求职故事分享09-24
90后创业项目07-08
90后就业形势分析09-15
三位90后的求职故事06-23
适合90后创业的小项目介绍10-11
90后自主创业的成功案例09-22
90后“海归”就业呈现多元化态势09-02
90后的求职季 为理想不妥协09-04
90后毕业实习生的就业和择业09-20
关于四大适合90后的创业好项目10-21