别轻易只为薪水跳槽
不能只向钱看，更要“向前看”
根据保圣那管理顾问公司统计，透过跳槽，台湾上班族的薪水可增加10～20%。不过，领得高不一定领得久，如何思考跳槽，才能让薪资与生涯发展齐头并进？
35岁前，先考虑学习机会
保圣那总经理许书扬认为，如果你工作顺利，深受老板器重，公司前景也看好，就算目前薪水普通，也不要轻易跳槽。
“薪水从4万(新台币下同)调到4万4，感觉不少，但新公司可能不会再给你学习空间，”许书扬表示，对年轻人而言，学习机会远胜过这4千块。反过来说，如果公司成长到了瓶颈，哪怕外头待遇较低，还是要勇敢跳出去，才能创造未来机会与潜在身价。
35岁后，别轻易只为薪水跳槽
35岁左右，正是晋升管理职的关键期，组织氛围与直属上司的信任，将决定你能否大展身手。所以，除非在这两项前提下，又伴随薪资提升，否则贸然见利心喜，未必是最好的选择。许书扬语重心长表示，资历愈深，考虑的面向要愈多，薪资固然要考虑，但绝不是惟一。
【别轻易只为薪水跳槽】相关文章：
跳槽不应只为高薪、高位11-11
别轻易丢掉自己的职场竞争优势11-28
职业指导师忠告跳槽者 跳槽不能紧盯薪水看_综合指导12-01
“职场青蛙”千万别忽略的跳槽细节11-27
职业顾问建议：跳槽别忘尽义务11-11
轻易不言跳槽与企业共成长 职场坚守族稳步前_综合指导12-01
如何谈薪水11-11
教你谈薪水03-02
名企薪水PK02-18