人力咨询类充电问题
在众多各具特色的人力资源资格证书中，两种职业资格证书备受关注，它们是“企业人力资源管理师”和“国际高级人力资源管理师(IPMA)”。
人力资源管理师
国家职业资格证书
据劳动部职业技能鉴定中心的负责人介绍，目前我国约有300万到500万人力资源管理从业人员，但其中大多从传统人事工作转入。经济的发展对人力管理的专业知识和职业素养提出了新的要求，从业人员希望通过正规培训提高管理水平。2002年7月，中国劳动与社会保障部正式推出了人力资源管理人员职业资格认证鉴定考试。
认可度：较高。
颁证机构：劳动和社会保障部培训就业司。
适合人群：从事人力资源管理和实务操作的从业人员。
IPMA：国际资格证书
仅掌握人力资源规划、招聘选拔、培训开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等方面的知识，有时仍然无法解决实际工作中的很多问题，特别是较高层次的人力资源管理问题。同时，随着对外开放进程，大量外资企业迫切需要既熟悉国外人力资源管理体系，又了解中国国情和
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