三类人才需求加速

三类人才需求加速

　　据智通人才连锁（江门市场）提供的数据显示，在上一周的才市中，岗位需求排名靠前的行业（职位）主要有：技术类如工程师、产品设计师、工艺设计师、车工、模具、机械等；服务业主要有酒店管理人员、宾馆服务生等；销售、客服类的有外贸业务、业务经理、业务员等。人力资源专家分析，随着秋冬季节的到来，以下三类人才需求将加速。

　　家居建材业人才需求加大

　　九月是金秋的开始，也意味着装修的黄金季节到来，家居、建材及装修业对人才的需求加大。首先是室内设计公司，家庭装潢公司、建材市场急需相关设计人员。室内设计、平面设计、配饰设计，设计助理等设计类岗位占绝大比例。据相关数据统计，我国建筑装饰业专业技术和经营管理人才总量缺口为350多万，其中室内设计人才缺口占70万，设计师身价也随之水涨船高。记者看到，江门一些装饰工程公司招聘人才一般采用薪酬构成采取底薪加提成的形式，其中像设计总监这样的职位除了要有成熟的设计理念、成功的设计案例外，还要求有很强的协调能力和管理艺术，熟悉装饰工程流程和工艺、家居装饰材料价格动态。

　　服务业将进入“常聘”状态

　　随着江门旅游业的发展及“十一”黄金周的到来，将进一步带旺江门服务业。由于服务业人员需求量大且更换频繁，长期发布招聘信息，因此服务业将呈现“常聘”情形。具体涉及的行业包括酒店餐饮业、广告公司、美容美发、物业管理公司、金融业等。据了解，最近在招贤纳才的酒店有逸豪酒店、金逸酒店、五邑碧桂园凤凰酒店、新会爱依华酒店等，提供的职位有饭店领班、服务生、配菜工、前台大堂副理、领班/部长、保安员迎宾及保安、店员、客户服务人员、美容顾问等。人力资源专家认为，这类岗位相对薪酬待遇较低、工作时间长、强度大，导致人员流失率高，所以招聘比较频繁。

　　各行业营销人员常招常聘

　　现在，营销人员已经渗透各行各业，成为江门才市的“常青树”。据观察，营销人员的需求不仅体现在普通的营销员，还包括业务员、销售代表、置业顾问、健康顾问等，还有销售主管、渠道经理、区域经理、营销总监等。这些职位由于需求量大，职位门槛低，流动性强，因此成为常招常聘职位。进入夏季以来，江门保险业对人才的需求就象天气一样持续升温。合众人寿、平安保险、太平人寿、中德安联等寿险公司都表现出强劲的用人需求。该行业的需求热点主要集中在营销服务部经理、组训（讲师）、储备干部、团险业务员、银行协管员等。

（编辑：Michelle）

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