求职等于求知吗？
据载，上海市大中华橡胶厂下岗职工颜建安，参加了上海市劳动和社会保障局举办的“创业培训班”，系统地学习企业申办、开业、财务成本核算、税务、票据、合同法以及企业管理的一系列知识，并进行了详细的市场调研，创办了一家服饰社，并招聘20多名工人，当上了小老板。
另据报道，前不久，哈尔滨市举办了规模空前的年度招聘大会，为用人单位相中的，大多为有一技之长者。
上述两例。说明了同一个道理，求职须先求知。
劳动者若身无技能，很可能就会失去劳动的“权力”。不仅是一般普通劳动者，就是科技人员，本身也要不断学习，不断更新。美国一位学者说：“信息会使我们每一个人都成为终身学习者。我们必须不断提高自己的技能，扩大自己的知识，才能适应不断变化的形势”。因此，对下岗职工来说，要顺利地实现再就业，必须先进行再学习、再培训，学习新知识，接受新技能。然而时下不少下岗职工，原本的知识技能就少，又不愿意学习，几乎成了新的“文盲”、“科盲”，常常应聘无门，牢骚满腹，怨天尤人，却忘了反躬自省，病由已出。
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