跳槽求职高峰期到来 职场“软实力”培训热火
：职场“金三银四”即将到来。每年春季的三、四月份会进入人才招聘的高峰期，随着求职、跳槽高峰期的来临，一些专注于个人软实力的职业技能培训班也开始“火”了起来。
据东方网记者了解，由于今年春节较早，人才流动的高峰期也有所提前。三月临近，还没有找到“出路”的毕业生们都忙着抓紧这最后的`机会，还有不少白领人士拿到年终奖后便开始蠢蠢欲“跳”。
“寝室里的同学都拿到了比较满意的offer，待遇之类都不错。”东华大学的应届生小李在周末光大会展中心的招聘会上告诉东方网记者，“我之前也参加一些企业的面试，但没有找到合适的，最近要抓紧了。”
参加招聘会的还有不少在职人员。“物价高，但是每年工资都稳如泰山，不跳槽养不活自己了！”在徐家汇从事软件开发的张勤告诉东方网记者，由于待遇不高，他不得不选择另谋出路，如果公司考虑加薪，他也不会选择跳槽。
有企业人力资源部主管表示，近年来，春节后都是找工作的高峰。“造成这个高峰的原因有两个，一是因为春节代表一年工作的终结、新的开始，一些想转换岗位的职场人会以此作为一个节点；另一个现实原因是，企业每年在做新的规划和调整时，都会产生若干新的工作岗位，一般会考虑在春节之后集中招聘，因此能提供很多新的工作机会。”
而伴随着跳槽、求职高峰期的来临，东方网记者发现一些专注于个人“软实力”提升的培训机构最近也迎来了招生培训的高峰期。“最近来参加演讲口才，礼仪形象等培训的年轻人很多，其中一半都是给自己找工作充电加油的。”上海海纳川培训中心的负责人刘瀚阳说，“我们这个月相应的培训班在原来每月一期的基础上增加到了两期，同时还开设了面试辅导、职业规划等相应培训，报名的人很多。”
另据了解，今年非上海生源毕业生进沪就业工作也将于3月1日正式启动，为了吸引优秀毕业生进沪就业，市教委开设了上海市学生事务中心受理点，还首次新增设了一批高校、区县、开发园区的代理受理点，并在部分用人单位试点网上申报，同时还开通了相应的咨询和投诉热线，多措并举，帮助优秀毕业生在沪找到合适的工作。作者:刘轶琳
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