职场上不抱怨是个好习惯

职场上不抱怨是个好习惯

    很多人有抱怨的习惯，对一成不变的工作、长久所处的环境等等，爱发牢骚、表达不满。象“为什么我总是感觉我的车不如别人的酷”这样的比较心态是不是很常见？在我们每个人的工作和生活中，无论对人、对物、对自己所在的企业（以下统称为“资源”），都经常会有意无意地去对比、忽视或看不惯，比如：俗语说的 “老婆总是人家的好”、管理总是别的公司完善、公司没有流程的时候觉得公司管理混乱，公司有了流程之后却不愿意遵守；平时觉得同事之间缺乏交流，公司组织各种集体活动的时候却有种种理由不参加；缺乏资料的时候觉得做事情都要从头做起，有了大量资料之后却仍然习惯重新发明“轮子”……

    上面这些问题背后的原因，无非是以下几点：

    首先是因为自己已经拥有了这些资源。“这山看着那山高”，人常常会忽略已有的资源，资源被忽略就不会被充分享用，不被充分享用就很难做到充分使用。其次是因为人对自己拥有的资源太过熟悉。越是熟悉，就越容易对优点熟视无睹，而且在跟别人对比时，已有资源的缺点又常常被放大。再有就是人不习惯以数据和事实为依据。却倾向于凭感觉，道听途说，而不是自己深入思考，把具体的数据和事实作为判断的依据。

    “车不酷”所代表的问题类型对于个人或企业的发展极为不利。这类问题会使人：好高骛远而不愿意脚踏实地地工作；不能从现有的资源中找到满足感，缺乏上进的动力。长此以往，人会越来越消沉，也看不到未来前进的可能和先景；不会充分利用现有的资源。一个不会充分地利用已经拥有的、所有可能的资源的人或企业，是很难有大的作为的，他们的时间都浪费在寻求和等待那些还没有拥有的资源和机会上。

    实际上，人并不是缺少资源，而是需要改变思维方式；每个人都不应该被动地等待外来的支持和变化，而是需要自己主动去把握时机，促成改变。对于“车不酷”这类问题，我建议大家用下面三种心态来解决或改善：首先是尽心。重视现在所拥有的资源。在埋怨和抱怨之前先问问自己：在没有这份资源之前自己是怎么看待的？如果现在没有了这份资源会怎么样？其次是尽享。充分享用现有的资源，让自己有感恩的心态，从现有的资源中获得满足感。在此基础上，再去追求更新、更高的目标。最后是尽用。充分使用现有或者很容易就获得的一切可能的资源。执行任何一项任务的时候，先想想：我是不是把现在拥有的一切可能的资源都用上了？我是不是把一切可能的方法都尝试过了？

    习惯性的抱怨不但容易给自己带来负面消极的情绪，也在潜意识当中不断地否定自己的生活和工作，这样的心态不但不利于改善现有的状态，反而容易使之恶化。转变思维方式，善于从拥有的资源中发现机会，并运用积极主动的心态去行动，才能够使自己不断成长，不断超越。

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