25岁成女性求职“瓶颈”

25岁成女性求职“瓶颈”

昨日，记者在武昌几家劳市了解到，由于一些用人单位把女性的求职年龄限制在25岁以下，使得25岁成为女性求职者一道难以逾越的门槛。

“招聘文员：女性，年龄18-25岁，懂电脑。”武昌首义择业广场一则招聘信息，引起了从辽宁来汉求 职的孙小姐的兴趣。原来，她男朋友在汉上班，自己非常希望在汉找到一份文员工作。但询问一番后，孙小姐不得不失望地离开招聘台。用人单位说，她各方面条件都不错，就是年龄满了25岁，——他们只招25岁以下的女性。一家广告公司负责招聘的人员也以同样的理由，婉拒了一些超过25岁的女性求职者。

武汉野马摩托车及配件公司负责人郭先生直言不讳：该公司只招18-20左右的未婚女性，或者25岁以内结过婚、已有小孩的女性。因为25岁是女孩子谈婚论嫁的年龄，公司好不容易培养出一个人才，她们却要辞职结婚，这对公司是一大损失。”

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