职场做事考虑机会成本
把时间浪费在收益很低的事情上，只会损耗机会成本。
还有一个误区，很多人持续做一件收益很低的事情。他们有小富即安的心态，觉得只要做好自己手上的工作，有一点好处就可以了。
这当然算不上错，但仔细想想，你却会发现损耗了很多机会成本。
打个比方，你有没有发现过，在你的身边，有些人年龄比你小，资历比你浅，但升职却比你快。有些人看着很清闲，不太做事情，但收入却比你高。
姚明在26岁的时候，已经能赚过亿人民币，而他在上海的队友，有的一年连百万都收不到。
这是个极端的例子，你和身边人的差距或许没这么大，但如果持续下去，这差距却会越来越大。
为什么?原因就在效率。
每一件事情，都需要你付出相应的努力，然后获得适当的回报。付出的努力越少而获得的回报越高，则效率就高，相反则效率低。
有些人永远都在做高效率的事情，所以他们只要花很少的时间，付出很少的努力就能获得特别多的成果。那些能够在三十岁退休的人，那些年纪轻轻就爬上高位的人，无不是效率优先的高手。
如果你把时间浪费在效率很低的事情上，表面来看你并没什么损失，反而还小有收获。而实际，你却浪费掉了很可能获得更大成果的机会，这就是机会成本。
你的时间、精力都浪费在小回报事情上，就没有精力去做大回报事情，这就是你和成功者之间的差别。
成功者做事情前，都会先分析哪一件得到的回报更高，然后再去做。
而绝大部分人都只是做了再说，从不考虑机会成本。
为什么只有少数人成功?这就是原因。
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