职场班车：聊天话题宜轻松
专家支招：聊天话题宜轻松 讲人是非是大忌
不聊私人话题，避免谈及工作待遇和议论同事
张鸿飞表示，诸如跟父母、伴侣吵架这类私事，最好不要在班车这个公共空间里谈论。即便是要好的朋友，私下可以谈论，但在班车上最好不要询问或者提及。
郑启涓指出，在班车上，对公司工作安排、工资待遇等问题的意见也最好不要涉及，哪个同事有什么八卦新闻、对其他同事有某些看法等，也不应该在这个场合里谈论。在班车上说人是非，可能会让听者认为与说者交往是有风险的，久而久之就会对这些背后讲是非的人敬而远之。
选择“安全”、轻松的话题
张鸿飞认为，如果班车上的同事彼此之间不算太熟悉，最好是选择一些“安全”的话题，比如看了什么电影、假期去哪里玩等休闲话题。
郑启涓则建议，平时可以有意准备一些轻松的话题，多开阔一下知识视野，积累一些天文地理、新闻八卦的聊资，在班车上都能派上不错的用场。
想跟已经熟悉的人建立更深层的关系，从请教问题开始
张鸿飞和郑启涓都指出，想加深了解，拉近距离，从请教问题开始是不错的方法。向老员工、领导们请教他们擅长的问题，会让对方感受到帮助你的成就感，并对你留下好印象。
在班车上跟职场前辈或者领导们请教时，可以利用“犯错误效应”，偶尔谈起自己的小马虎或者小失误。张鸿飞说，这会让对方觉得你并不完美，会犯错，因而让人觉得你诚恳，有亲近感。但是，如果你真的捅了大娄子，有重大的失误，就不要在班车上问别人该怎么办。这样只会让周围的听众低估你的工作能力。
跟领导聊天要自然，不要刻意
两位专家告诫上班族，在班车上跟领导攀谈并非坏事，但有些时候，不自然、刻意的攀谈会引起其他同事的反感，会让人觉得你是在有意拍马屁。如果你很害怕跟领导说话，见到领导就会觉得不自在，那就索性不要强迫自己跟领导套近乎，免得适得其反，留下不好的印象。
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