建立职场个性
与其守株待兔，不如主动出击
职业指导顾问洪菲认为，应届大学生在微博上发布求职信息，就好比是在守株待兔。在她看来，每天微博的信息量惊人，企业一般只会主动通过关键信息筛选，找到目标候选人，一般这类目标群体大多集中在具有丰富工作经验，并且在业界积累了一定知名度和影响力的成熟人才，毫无经验的应届生要通过短短100余字的求职微博吸引用人单位的关注，并非完全没有可能，但是难度颇高。而且，在求职微博中泄露的个人信息，也可能使个人陷入求职陷阱，招致不必要的麻烦。
因此，她建议大多数的'求职者可以将微博作为一个了解信息、辅助求职的工具，但仍要更多地尝试传统的求职模式，主动对心仪的企业发起冲击，尽量主动积极地争取自己想要从事的职位。
成功求职 建立职场个性
一直想从事媒体工作的小樊深知，媒体从业人员通常都有一个固定的圈子，要涉足这个行业，先得从进入这个人脉圈着手。于是，她先在微博上关注了几位带V的年轻记者，通过评论、转发、私信等形式与对方成为了接触较为频繁的网友，保持较为良性的互动，然后又通过投稿、网络小说连载等方式，将自己的生活与媒体紧密连接在一起，并且在微博上展示自己在文字编辑上的功底。
经过半年多的努力，小樊赢得了媒体圈子网友的信任，也通过网友的推荐，尝试向一家网络媒体应聘网络助理编辑的职位，最终取得成功，顺利打入媒体圈。
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