职场充电需要讲究方法

职场充电需要讲究方法

讲究方法，才能省时省力

　　是不是所有的人都必须进行“充电？怎样才能达到最好的效果？专家表示，职场人应该做好职业规划，合理安排充电时间和方式。

　　职场网注册专家、帝王职业咨询首席顾问李见明表示，充电分为自我充电和外部充电两种。自我充电是那些自学能力比较强的人，自己学习相关的知识。外部充电则是通过参加培训班进行学习。事实上，凡是所学习的东西能够提高以后的职业竞争力，都算是“充电”。

　　一般来说，“充电”要和自身职业生涯的规划紧密地联系起来，根据当前个人职业发展所处的阶段来安排，做到学以致用。比如一个中层管理者和一个基层员工进行“充电”，他们两个人“充电”所要选用的方式、时间、专业则是不一样的。有了自己的职业规划，才能选择适合自己的“充电”方式。职场人首先要分析自己所处的职位，想要达到的岗位，都需要具备什么样的能力。如果自己已经具备了这些能力，那暂时就不用再“充电”了。如果自己不具备这些能力，那就要去“充电”了。

　　职场专家表示，一般来说出现以下几种情况时，就要考虑“充电”了。一是在职业生涯中出现所谓的停滞期：总是在做以前做过的事情，重复多于创新，或者很难再在公司有更大的作为，而自己又想在这个行业深入发展下去，就可以利用“充电”的机会充实自己，同时提高未来发展的含金量。二是在工作中发现掌握的知识已经过时，如果不及时学习新知识，很容易被淘汰。因为在当前终身学习的大环境下，找到一份一劳永逸的工作已经不太可能了。要让自己不贬值，就需要不断地“充电”来补充能量。三是处于职业上升期，完全能够胜任现在工作，并得到领导器重打算委于重任时，则可以进行新知识的补充。如果安于现状而放弃学习提升，则会错过很多机会。如今复合型人才已经成为人才发展的大势所趋。实行技能储备，一专多能，这样才能让自己更有竞争力，更有上升的资本。

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