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职场新人的职业化标准
近期一项调查显示，逾七成职场人认为在职场中应该更为职业化而非个性化，其中理性处理职场人际关系、职业化地思考问题、与人沟通有条不紊等在大多数职场人心目中成为了最职业化表现。下面小编为您带来职场新人的职业化标准！
非职业化表现
1、过于关注工作成绩
改进方法：应该认识到职场中都是有分工的，工作成绩不一定就意味着什么。
大学生在学校时往往试图通过成绩来证明自己。但职场中没有定期的考试，许多人便不知怎样证明自己。他们往往还会沿用做学生时的感觉，在单位中处处争先，过分关注工作成绩，甚至在领导面前好大喜功。
职场新人应该认识到每个人的工作方向和目标可能不一样，工作本身是一个长期的工程，职场中不仅看一个人的工作成绩，更看重的是一个人的潜力。
2、很容易忽略“人情”
改进方法：多花心思来理解别人，换位思考。
人情并不是简单地讨好别人，而是要关注别人的心理感受。值得注意的是，有些新人指望每个人都喜欢自己，这是没有必要的。新人应降低自己的期望值，不要讨好每一个人。
职场新人在初入职场时一定要“少说话，多观察”。比如企业都提倡团队合作，但是团队合作也要讲求方式，大家要合作开心，这要求多花心思来理解别人，换位思考。
3、不适当的沟通、表达
改进方法：增强自己的角色感，尊重别人劳动。
职场新人有时会表现得非常不自信。尤其是打电话与人沟通有时会没有底气。这时应该强迫告诉自己，自己是这方面最适合的人，增强自己的角色感。
要充分尊重别人的劳动，不要随便指出别人的问题，一旦提出就应该给出理由和建议，以便进行理性的探讨；在完成老板布置的任务时，一定要多问，知道老板对你的要求，有时老板可能标准很低，只是要求你完成就可以，并不求你做得多么完美。
职场新人应遵守哪些法则
很多职场新人都有好高骛远手高眼低的习惯，所以他们不懂得如何遵守职场法则从而让自己在职场走得更加艰难。其实把小事做好做到位能体现一个人的责任心，尤其是职场新人，想干大事必须得遵守职场法则树立工作责任心。只有从小事做起，端正工作态度，才能真正发现细节、成就大业。职场顾问提醒，职场新人都应该遵守以下职场法则：
1、不要让电脑一直开着
电脑不用或者用过之后，要及时关掉，至少关掉显示器。不然被老板看见了会认为你没有责任心。职场新人大多是刚出校门的毕业生，记住、千万不要在上班时间借工作掩护上网、玩游戏、看DVD。在工作中，如果你经常做这些事情，只会浪费有限的时间和精力，增加工作压力感，根本无法提高工作绩效。
2、保持办公桌的整洁、有序
如果客户或老板一走进办公室，映人眼中的便是办公桌上堆积如山的信件、报告、备忘录之类的东西，他会有什么感想?尤其你还是一个职场新人，对你不满意是一定的了。更糟的是，凌乱的办公桌在无形中会加重工作任务，冲淡自己的工作热情。
3、做好文件分类
试想一下，在一次重要会议上，老板正等着看你精彩的企划案，而你却怎么也找不到文件，作为职场新人的你一紧张就感到焦急万分，就连电子文档也不知存到哪里去了，最后只能硬着头皮用口头报告。原本精彩的企划内容无法完整展现，你的心血付之东流。这个时候你应该觉悟了吧?做好文件分类是多么的重要啊！
4、办公室里严禁干私活、闲聊
任何私事都不要在上班时间做，更不能私自使用公司的公物，这也是职场新人常犯的错误。利用上班时间处理个人私事或闲聊，会分散注意力，降低工作效率．进而影响工作进度，造成任务逾期不能完成。另一方面，被上司发现肯定会留下非常糟糕的印象，要知道、你还只是个新人。
5、在办公室把手机调成震动或静音
上班时间手机响个不停是办公室大忌，要知道手机的声音会让身边的同事或上司反感。职场新人一定要把在学校和家里随意大声接听电话的习惯改掉，要知道办公室是工作的地方。
6、别把请假当成一件小事
即使你是一个工作效率很高很快上手或者有独天优势的职场新人，也不要轻易请假。更不要随便找个借口就去找老板请假，比如身休不好，家里有事，学校有事……因为你身处一个合作的环境，一个人的缺席很可能会给其他同事造成不便，而且，也会让老板对你产生反感。
7、下班后不要急着离开
这一条是职场新人最常犯的，很多职场新人一下班就兔子般想要离开办公室。作为职场新人下班后不要马上走，坐下来静心想想，将一天的工作简单做个总结。制定出第二天的工作计划，并准备好相关的工作资料。这样不仅有利于第二天高效率地开展工作，更能使工作按期或提前完成。
职场新人要注意到工作中细节的重要性，还要及时养成注重细节的好习惯。
对细节给予必要的重视是一个人有无敬业精神和责任感的表现，更是关乎到自己职业发展的职场法则。所以职场新人要先把小事做好做到位，从小处着眼思考问题，将会使得目标不再遥远，自己内心也会感到比较踏实。职场法则就是：想成功，先从细节做起。
职场新人的禁忌
如果你是职场新人，那么在职场上要懂得如何包裹好自己，适时的表现但不要过于外放。接下来告诉大家哪些话题属于职场禁语，千万不要一时嘴快就碰禁忌了。
1、自夸
千万不要卖弄自己曾经的经历，以期以此提高自己的地位，变相地贬低现在的同事和公司。
2、不屑
对老员工的传授不屑一顾，既显得不够虚心敬业，也会刺伤老员工的感情。
3、抱怨
一个新人抱怨公司这不好那不好不会引起大家的共鸣，只会激起大家把你当外人并一致对外的决心。
4、命令
虚心求教是新人应有的态度，哪怕对方职位比你低。在赢得大家新人之前就采用命令式的语言只会引起大家的反感。
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