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职场上怎样赢在起跑线?

时间:2017-07-20 综合指导

职场上怎样赢在起跑线?

        大学毕业生进入社会当中,在大概三到五年之内就同学之间的差距就会拉开。这是因为很多同学学到了一些赢在起跑线上的一些法则。有句话叫做成功不能复制,但是经验、教训我们可以学习。哪种人能赢在起跑线?听听那些优秀的过来人是怎么说的吧!牛顿爷爷告诉我们“我之所以看得更远,是因为我站在巨人的肩膀上”。

职场上怎样赢在起跑线?

        1.一位美国名校毕业的高材生:保持学习心态

        在快速发展变化的时代里,如果不能够不断学习,就会被市场淘汰。保持学习的态度让自己知识面更加宽广,了解的东西更加深入,不断学习也可以不断适应激烈的社会竞争,不断学习才不容易被社会淘汰,才能在自己事业的道路上不断向前。

        2.一位北大优秀毕业生:一定要做自己喜欢并擅长的事情发自内心的喜好是推动事业进步的最大动力,它能帮你克服困难,坚持到底;而如果你喜欢的事情有很多,要挑选自己最擅长做的事,这样就能在感受快乐的同时也取得超乎常人的成就。

        3.一位28岁获得技术专利的全球顶尖工程师:创新求变创新是一个民族进步不竭的动力,也是一个企业生命力的源泉。一个人也是如此,如没有一股闯的精神,冒的勇气,而是因循守旧、保守畏缩,肯定就走不出一条好路、一条新路,闯不出一个事业、一片天地。

        4.一位二十年坚持做一件事情的创业者:认准了,就去做;不跟风,不动摇“认准了,就去做”,讲的是判断力和行动力——要正确地判断形势与机会,一旦看准了,就要付诸行动,患得患失只能坐失良机:“不跟风,不动摇”,讲的是远见与定力——能看到机会的人很多,但能坚持到底,不为眼前利益所动,不因一时困难变节的人却很少,所以多数人的成功都是昙花一现的。

        5.一位备受瞩目却始终坚持少说多做的.企业家:少许诺,多兑现在对别人做出承诺的时候,一定要求实,讲真话,做得到再说。如果在承诺与交付的结合处画一条水平线的话,那么我们对别人做出的承诺应该低于这道线,而交付给人的结果则要高出这道线。因为做到的,永远比豪言壮语更有力量。

        6.一位在纳斯达克创造中国奇迹的CEO:把事情做到极致

        把事情做到极致的心态,在他们的眼里就永远没有极致,人们会自然而然地从多个角度,想尽各种方法,努力把一件事做到更好。而想要成为市场上的领导者,首先要有领导者的心态,那就是要坚信你做这件事能比所有人都做得好很多。在这种心态下,把每件事情都做到极致,你就能最终成为领导者。

        7.一位身价百亿的顶级富豪:帮助别人,成就自己现代商业经济的一个最伟大的法则就是:你要实现自己的价值,必须通过得到别人的认可来实现。就是说,不管你多么有才华,多么有能力,你的价值,只有得到别人的承认,并且别人愿意为此付费时,才能够实现。同样,团队成员之间也只有互相尊重、互相宽容、互相帮助才能创造出合作共赢的良好局面。

        进入职场,职场中的基本规则你也不要了解的。一起来看一下:

        1、作为职场新人,你的同事就是你以后除了家人外接触得最多的人了,所以,你完全有必要用心地把与同事的关心搞好,争取让同事都成为你这个职场新人的知心朋友。

        2、遇到有困难的同事,你这个职场新人要第一时间给与安慰和鼓励。真诚最感人,你是第一个关心他的人,他也会第一时间对你有不同的看法。

        3、平常或有些故意刁难你这个职场新人的同事,你要宽容待之。有些同事不合作,你要表现出宽容和修养。学会倾听对方的意见,并对其合理成分表示赞同,这样不仅能够放下对抗,也会开拓自己的思路。

        4、学会赞美别人也是职场新人的必修课。你应当学会当着领导和所有同事的面,巧妙地利用发言的机会恰如其分地夸奖同事的特长和优点,说出你赞美的话,帮他在组织里树立威信,这样,他也一定会时刻记得你这个职场新人的好处,尽他最大所能来帮助你、推荐你。

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