酣畅淋漓的德勤面试(2006.11)
酣畅淋漓的德勤面试(2006.11)德勤两度叫我去笔试，总算给我一个面试的机会，不枉我花费的体力和财力。今天的面试采取了1对多的模式。两到三个面试官面一个candidate，一半英文，一半中文，基本上是简历问题和职业发展规划，捎带一个小case。我的面试官是两个年轻的咨询经理，我一进屋，他们就送上热情的笑容。那时候可是中午12点啦，他们面了一上午，什么都没吃呢，还能面带温暖的笑容，真是不容易啊。落座以后，我做了千锤百炼过的自我介绍，他们也快速翻阅我的简历，在感兴趣的地方圈圈点点。男面试官不吝啬用impressive, excellent之类的词赞誉我的.简历和背景经历。我相信他们会对很多candidate说同样的话，但是听在耳朵里，还是很窝心的。男面试官抛开我的经历，直接问我，如果我实习过的咨询公司和德勤同时给我发offer，我怎么选？这也不是第一次面到此类问题，我自有一套回答的套路。面试官问我这类问题，不是要为难我，或听我的阿谀奉承，而是想了解我对这个行业的看法，对应聘公司的认识和对自己职业规划的设想；而且作为一个 potential consultant，更应该用逻辑化的思路来比较各家公司的swot，最终将问题化解。当我按照这套思路回答完以后，男面试官一个劲儿的在那里点头，可见我的套路起到效果了。女面试官问了我两个关于对咨询行业的了解和对企业文化氛围的偏好的问题。凭着我在咨询行业1年半的摸索，这类问题还不是手到擒来啊！我特别提到了一个咨询公司如何为客户提供价值以及咨询公司功能定位的问题。两位面试官听得很入味，而且不时点头称道，甚至在我话音未落时就说“回答好极了”。最后我询问了德勤的内部培训和内部组织架构的问题，两位面试官也饶有兴趣的作了详细解答。不过那个时候我已经没有兴趣听了，就想早点结束去下一站面试。总的说来，这是11月份面的最畅快的一次面试了，甚至有一种主导面试的感受。我想，换作3年前的我，做不到如此洒脱和自如。这3年也不是白活的。本文仅代表作者观点,与本站立场无关.【酣畅淋漓的德勤面试(2006.11)】相关文章：
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